В России рассматривают законопроект о трудоустройстве подростков в выходные

Сейчас несовершеннолетних запрещено привлекать к работе в выходные и праздничные дни. Но для ребят от 14 до 18 лет, которые поехали трудиться в составе подростковых отрядов в структуре Российских студотрядов, — а таких в 2023 году было больше 21 тысячи, — предлагают сделать исключение. Такой законопроект депутаты внесли в Госдуму в конце мая этого года, а в сентябре его планируют рассмотреть в первом чтении. При этом авторы инициативы обсуждают расширение поправок и на трудоустройство через центры занятости. Подробнее о новой инициативе — читайте в нашем материале Подписаться на «Парламентскую газету»

В России на треть вырос спрос на сотрудников до 18 лет С начала 2024 года по август более 700 тысяч школьников в возрасте от 14 до 18 лет подали или обновили свои резюме, сообщают «Известия». Это на 15% больше по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. Из-за дефицита кадров и низкого уровня безработицы в 2,4% подростки могут стать одной из самых востребованных групп на рынке труда, считает Виктор Ляшок, ведущий научный сотрудник центра «ИНСАП» ИПЭИ Президентской академии. Молодёжь готова работать за меньшую зарплату, чем взрослые с образованием, отмечает Ольга Панина, заведующая кафедрой «Государственное и муниципальное управление» Финансового университета при правительстве РФ. Причины, по которым молодёжь ищет работу, варьируются от нехватки денег в семье до желания определиться с профессией и начать самостоятельную жизнь, отмечает Фарида Мирзабалаева, доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова. По Трудовому кодексу, рабочая неделя для молодых людей до 16 лет не должна превышать 24 часов, а для подростков в возрасте от 16 до 18 лет — 35 часов. Источник: «Известия»

В России стали чаще принимать на работу несовершеннолетних. За полгода компании отправили более 3 млн приглашений на трудоустройство молодым людям в возрасте от 14 до 18 лет. Это на треть больше, чем в 2023 году, сообщили «Известиям» в рекрутинговых компаниях. Основная причина — в дефиците кадров. Кроме того, всё более многочисленное поколение достигает подросткового возраста. Чаще всего школьники трудятся в сфере административного персонала в качестве ассистентов. Экономический фронт.

В России вырос спрос на сотрудников до 18 лет За первое полугодие 2024 работодатели отправили несовершеннолетним 3 млн приглашений на работу. Чаще всего это должности ассистентов или помощников. Преимущество юных сотрудников — они согласны на меньшую зарплату, чем взрослые

Более 3 млн школьников трудоустроились за прошедшие полгода На фоне жесткого дефицита кадров в РФ работодатели всё чаще нанимают на работу подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Показатель за прошедшие полгода оказался на треть выше, чем в 2023 году. Чаще всего школьников нанимают в сфере административного персонала на позиции ассистентов или помощников.

В Госдуме хотят разрешить подросткам работать на заводах и предприятиях из-за дефицита кадров. «Современные рабочие места стали гораздо комфортнее и безопаснее, чем в 2000 году, когда этот список формировали», — заявили в Госдуме. По словам депутатов, выпускники колледжей идут работать офиантами и курьерами, потому что профильные вакансии находятся в перечне запрещённых для подростков. «Деньги на обучение потрачены зря, как и время самого студента, а работников всё ещё не хватает», — добавили в Госдуме.

hh.ru: в России на треть вырос спрос на сотрудников до 18 лет В России за полгода на треть вырос спрос на сотрудников до 18 лет. Читать далее

В России на треть подскочил спрос на сотрудников до 18 лет В России все чаще принимают на работу несовершеннолетних, зеленый свет на что в том году дала Госдума. За шесть месяцев текущего года компании отправили более 3 млн приглашений на трудоустройство россиянам в возрасте от 14 до 18 лет, что на треть больше, чем в прошлом году. Также с января по август 2024 года более 700 тыс. школьников в возрасте от 14 до 18 лет сами разместили или обновили свои резюме. Как заявили в рекрутинговых компаниях, главная причина такой ситуации — дефицит кадров. Впрочем, это совсем не тот дефицит, о котором мы так часто слышим от чиновников самого высокого уровня. Молодежь принимают на довольно примитивную работу без перспектив получения квалификации. В SuperJob заявили, что больше всего востребованы среди молодежи вакансии кассира, курьера, сборщика заказов, бариста и оператора call-центра. В общем, судя по всему, грядет какой-то мощный технологический рывок, о котором нам постоянно рассказывают по ТВ...

Из-за острого дефицита кадров российские компании стали чаще брать на работу школьников. За полгода они отправили более 3 млн приглашений на трудоустройство детям в возрасте от 14 до 18 лет. Это на треть больше, чем в 2023 году, пишут Известия. Чаще всего школьники трудятся в сфере административного персонала в качестве ассистентов или помощников.

Российские компании стали чаще принимать на работу несовершеннолетних. Об этом пишет газета «Известия» со ссылкой на рекрутинговые компании. Согласно материалу издания, за полгода компании отправили более 3 млн приглашений на трудоустройство молодым людям в возрасте от 14 до 18 лет, что на треть больше, чем в 2023 году. Основной причиной этого рекруты называют дефицит кадров, а также тот факт, что все более многочисленное поколение достигает подросткового возраста.