Оренбуржцы ценят похвалу от руководства для повышения производительности

Дрессированные. 40% работающих жителей Архангельска нуждаются в похвале от руководства Сервис по поиску работы «SuperJob» провёл опрос среди экономически активного населения из областной столицы. По данным сервиса, в Архангельске критика руководства чаще стимулирует работу менеджеров по продажам и дизайнеров, похвала — маркетологов и бухгалтеров. 40% архангелогородцев, чтобы работать лучше, нужна похвала со стороны руководства и слова благодарности за достигнутые результаты. Еще для 38% основным стимулом в работе является процесс самосовершенствования. Критика мотивирует только 9% респондентов. Похвала от руководителя важнее для женщин, чем для мужчин 48% против 32% . Представители сильного пола в меньшей степени зависимы от мнения начальства, их мотивирует сам процесс и возможность саморазвития.

В Челябинске 4 из 10 сотрудников ждут похвалу от руководства Работники стали чаще нуждаться в одобрении своего труда начальством, выяснили аналитики сервиса Superjob. Похвала стимулирует к труду маркетологов и бухгалтеров, критика – менеджеров и дизайнеров. Одобрение руководителя важнее для женщин, чем для мужчин 48% против 32% . Представители сильного пола в меньшей степени зависимы от мнения начальства, их мотивирует сам процесс и возможность саморазвития 47% против 34% среди женщин .

Чуть меньше половины барнаульцев хотят получать похвалу от руководства, выяснил сервис SuperJob. Одобрение больше всего хотели бы получать женщины, чем мужчины 49% против 39% . "44% барнаульцев, чтобы работать лучше, нужна похвала со стороны руководства и слова благодарности за достигнутые результаты", – говорится в исследовании. Критика мотивирует только 8% опрошенных. Осуждение от руководства чаще всего стимулирует работу менеджеров по продажам и дизайнеров, а похвала – маркетологов и бухгалтеров. Опрос проведен среди представителей экономически активного населения из Барнаула с 23 августа по 10 сентября.

Похвала руководителей повышает производительность труда оренбуржцев 40% опрошенных жителей Оренбурга признались SuperJob, что для хорошей работы им нужна похвала со стороны руководства и слова благодарности за достигнутые результаты. 36% выступили за процесс самосовершенствования. Критика же помогает улучшать качество работы только 9% респондентов. Похвала от руководителя важнее для женщин, чем для мужчин 47% против 33% . Также в одобрении нуждаются люди до 34 лет. Фото: Элина Янова.

42% ижевчан нуждаются в одобрении руководства Портал SuperJob опросил экономически активных ижевчан о стимулах, которые позволяют лучше выполнять работу. 42% опрошенных рассказали, что похвала со стороны руководства и слова благодарности за достигнутые результаты позволяют им улучшать свои профессиональные показатели. При этом одобрение руководства важнее для женщин, чем для мужчин 49% против 35% . Мужчин мотивирует сам процесс и возможность саморазвития. Еще для 37% респондентов основным стимулом в работе является процесс самосовершенствования. Критика мотивирует только 8% участников опроса. ‍ Как показал опрос, больше всего в похвале нуждаются маркетологи и бухгалтеры. Опрошенные юристы и секретари чаще других считают, что главным стимулом в работе является процесс самосовершенствования. Более чувствительны к одобрению и критике опрошенные ижевчане в возрасте до 34 лет. Респонденты старше 45 лет, а также опрошенные с заработком более 100 тыс. рублей в месяц, называют самосовершенствование лучшим стимулом в работе . #Удмуртия #Ижевск

Опрос сервиса SuperJob показал, что жители Улан-Удэ высоко ценят похвалу от руководителей. 51% женщин и 31% мужчин отмечают важность добрых слов. Молодые сотрудники чувствительны к отзывам, в то время как старшие коллеги склонны видеть работу как путь самосовершенствования.

Согласно недавнему опросу, 42% жителей Самары считают слова благодарности от начальства важными для продуктивной работы. Только 5% мотивированы критическими замечаниями. Женщины более чувствительны к похвале 47% по сравнению с мужчинами 37% . Также выявлены особенности в восприятии похвалы в различных профессиях.

В Краснодаре 42% работников признались, что нуждаются в похвале от руководства Критика мотивирует лишь 7% респондентов. 40% опрошенных краснодарцев рассказали, что основным стимулом в работе для них является процесс самосовершенствования. Больше всего нуждаются в похвале маркетологи и бухгалтеры. Новости здесь Прислать фото и видео

В Оренбурге 40% работников нуждаются в похвале от руководства #Про_Общество Многих оренбуржцев похвала от начальства стимулирует лучше работать. Эксперты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob провели опрос среди экономически активных оренбуржцев и выяснили, что их стимулирует лучше работать. Так, стало известно, что 40% жителей Оренбурга нуждаются в похвале от руководства и в словах благодарности за достигнутые результаты. Еще для 36% оренбуржцев основным стимулом считается самосовершенствование, а вот критика мотивирует только 9% опрошенных. При этом в похвале больше нуждаются женщины 47% , чем мужчины 33% . Мужчин больше мотивирует сам процесс работы и возможность саморазвития. Оренбуржцы до 34 лет также более чувствительны к одобрению и к критике. Для 45% жителей старше 45 лет важнее собственное развитие, а не одобрение окружающих. Больше всего в похвале нуждаются маркетологи и бухгалтеры, юристы и секретари мотивируются процессом самосовершенствования. Критика руководства чаще стимулирует работу менеджеров по продажам и дизайнеров.

Во Владикавказе почти половина сотрудников нуждается в одобрении руководства Похвала и благодарность за достигнутый результат со стороны руководства стимулирует 42% работников в столице Северной Осетии. ‍ При этом одобрение начальства более важно для женщин, чем для мужчин 48% против 36% , следует из результатов опроса сервиса «SuperJob». Кроме похвалы, основным стимулом для работы городские сотрудники назвали процесс самосовершенствования 37% и критику 8% . Подписывайтесь на «КрыльяTV»