Удаленная работа в Ижевске: 45% компаний нанимают сотрудников на дистанционку

В России число практикующих удаленку компаний в августе выросло до 44%. По информации исследования сервиса Superjob, причиной увеличения числа числа предприятий с таким типом работы стал дефицит кадров

Почти в половине компаний Ижевска есть сотрудники на удаленке 45% ижевских организации и предприятий нанимают сотрудников на удаленку в условиях дефицита кадров, показал опрос портала SuperJob. В столице Удмуртии компании чаще выбирают «удаленщиков», чем в Москве и Санкт-Петербурге 43 и 39% соответственно . В среднем доля сотрудников, работающих дистанционно, занимает 11% от общего штата компаний. Чаще всего в Ижевске удаленно работают: IT-специалисты; сотрудники отделов продаж и клиентского сервиса; сотрудники бухгалтерии; конструкторы, проектировщики и архитекторы; специалисты по документообороту и рекрутеры. #Ижевск #Удмуртия

В 46% компаний Челябинска есть сотрудники на удаленке – SuperJob

Кадровый голод в РФ привёл к увеличению количества компаний с удалёнкой - исследование По сравнению с июнем текущего года их стало на треть больше. Это связано с острым дефицитом кадров, частично — с аномально жаркой погодой. Такие результаты исследовании сервиса SuperJob. Отмечается, что выросла также и доля дистанционных работников от числа занятых, однако это всё ещё остаётся привилегией. Компаний, где есть сотрудники, работающие из-за рубежа, сейчас всего 3%. В Москве больше, чем в Санкт-Петербурге и регионах 6, 2 и 3% соответственно . Питер Онлайн

В 45% компаний Саратова есть сотрудники, работающие на удаленке Из-за кадрового голода увеличилось число компаний, практикующих дистанционную работу. В Саратове в 45% компаний есть сотрудники, которые работают удаленно. В Москве и Санкт-Петербурге 43 и 39% соответственно , — данные опроса SuperJob. Удаленно работают чаще всего IT-специалисты. На втором месте — сотрудники отделов продаж и клиентского сервиса, а на третьем — бухгалтерия. На дистанционной работе оставляют ИТР конструкторов, проектировщиков, архитекторов , специалистов по подбору персонала, колл-центры и юристов. А в каком формате работаете вы? Прислать новость

Число компаний, которые практикуют удаленную работу, увеличилось за лето с 32% в июне до 44% в августе. Причина - дефицит кадров, свидетельствуют результаты исследования сервиса по поиску работы Superjob.

Почти половина компаний Краснодара практикует удаленный формат работы. Это стало известно по результатам опроса, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob. Так, в 44% краснодарских компаний есть сотрудники на «удаленке». А доля дистанционных работников от числа занятых в предприятиях составила 11%. Отмечается также, что компании с дистанционными сотрудниками, работающие из-за рубежа, насчитывают всего 4%. Кроме того, аналитики сервиса назвали профессии, где удаленный формат работы встречается чаще всего. Так, на первом месте по количеству сотрудников на «удаленке» оказались краснодарские IT-специалисты. Второе место у сотрудников отделов продаж и клиентского сервиса. А третье место занимает бухгалтерия. Также дистанционный формат встречается у инженерно-технических работников и эйчаров, сотрудников колл-центров и юристов. Фото: Freepik

Опрос: кадровый голод в РФ привёл к увеличению количества компаний с удалёнкой По сравнению с июнем текущего года их стало на треть больше. Это связано с острым дефицитом кадров, частично — с аномально жаркой погодой. Такие результаты исследовании сервиса SuperJob есть в распоряжении радиостанции «Говорит Москва». Отмечается, что выросла также и доля дистанционных работников от числа занятых, однако это всё ещё остаётся привилегией. Компаний, где есть сотрудники, работающие из-за рубежа, сейчас всего 3%. В Москве больше, чем в Санкт-Петербурге и регионах 6, 2 и 3% соответственно .

Число компаний, практикующих удаленку, увеличилось до 44% Эксперты сервиса SuperJob назвали причиной увеличения числа предприятий с таким типом работы дефицит кадров. Кроме того, в некоторых компанией причиной послужила аномально жаркая погода этого лета. В Москве компаний, внедряющих режим удалённой работы, — 43%, в Санкт-Петербурге — 39%. А как работаете вы? — на удаленке — в офисе — вообще не работаю #работа #карьера Telegram-канал о маркетинге — 100% полезный Sostav

‍ Почти половина компаний в Краснодара практикует удаленный формат работы Так, в 44% краснодарских компаний есть сотрудники на «удаленке». Доля дистанционных работников от числа занятых в предприятиях достигла 11%, говорится в исследовании SuperJob. Отмечается, что компании с дистанционными сотрудниками, работающие из-за рубежа, насчитывают всего 4%. Югополис - Новости Краснодара и края