Обсуждение модернизации службы занятости в Иркутской области

В Правительстве Иркутской области состоялась рабочая встреча главы кабмина региона Константина Зайцева и заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости Яна Талбацкого. Стороны обсудили ход работ комплексной модернизации службы занятости в Прибайкалье, выполняемой по президентскому национальному проекту «Демография». – Важно не просто отремонтировать кадровые центры, но и наполнить их содержательной частью. Здесь должен быть комплекс мероприятий – сопровождение гражданина от учебного заведения до работодателя. Мостом для этого должны стать органы занятости. Эту задачу надо решать. Ян Петрович согласился, что на федеральном уровне нужно пересмотреть подходы в части целевого набора в средние профессиональные образовательные организации. Совместно с министерством труда и занятости и министерством образования региона работаем над этими задачами. Ждем от федерального законодательства движения в этом направлении. Хорошо, что нас понимают, – прокомментировал Константин Зайцев.

Ход комплексной модернизации службы занятости в области обсудили на рабочей встрече заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ян Петрович Талбацкий, Председатель Правительства региона Константин Борисович Зайцев и министр труда и занятости региона Кирилл Михайлович Клоков. Работы идут в рамках президентского нацпроекта «Демография». Хочу напомнить, что по моему поручению регион направлял заявку для отбора на предоставление федеральной субсидии. Она как раз и предназначена на модернизацию региональной службы занятости в 2024 году. По итогам конкурса мы вошли в число 12 субъектов Российской Федерации – участников масштабного проекта. Важно, что кроме внешнего обновления кадровых центров модернизации подлежат и подходы к оказанию госуслуг в сфере занятости. Они предполагают индивидуальную работу с гражданами и работодателями. На территории региона Ян Петрович не только провёл рабочую встречу, но и посетил филиалы Кадрового центра, где уже завершается модернизация. Ремонтные работы идут в графике. В помещениях обновляется и зонируется пространство для граждан и работодателей: появится локация цифровых сервисов с доступом в интернет для самостоятельной работы посетителей, а также места для индивидуальной работы и групповых занятий, детские уголки. Ян Петрович положительно оценил ход проекта. По-прежнему решение кадровых вопросов остаётся одним из приоритетов в нашей работе.

Центры занятости населения Краснодарского края пройдут комплексную модернизацию Комплексную работу в 36 центрах проведут в рамках национального проекта «Демография» в 2025 году. – Модернизация службы занятости обеспечит единые стандарты предоставления услуг соискателям и работодателям, сделает меры поддержки доступными и удобными на всей территории региона, а также сократит время поиска работы и регистрации в качестве безработных. Кроме того, все центры занятости будут оформлены в едином фирменном стиле «Работа России». Планируется провести капитальный ремонт зданий и обновить оборудование, – рассказал начальник управления занятости населения краевого минтруда и соцразвития Николай Зародов.

В Правительстве региона состоялась встреча главы кабмина Константина Зайцева и замруководителя Федеральной службы по труду и занятости Яна Талбацкого Стороны обсудили ход работ комплексной модернизации службы занятости в Приангарье, реализуемой в рамках президентского нацпроекта «Демография». Участие во встрече принял министр труда и занятости Кирилл Клоков. В рамках рабочей поездки в регион замруководителя Ян Талбацкий посетил филиалы Кадрового центра и ознакомился с модернизацией флагманского Кадрового центра. Он станет современной площадкой для трудоустройства, обучения и переобучения востребованным профессиям, решения кадровых вопросов. «Мы видим большие изменения в части инфраструктуры кадровых центров, которые становятся удобными и комфортными. Позитивно оцениваем ход проекта. Главное, что коллеги меняют не только внешний облик службы занятости, но и их внутреннее содержание, взаимодействие с муниципальными властями, работодателями и гражданами. Это важно для решения вопросов, связанных с кадровой потребностью», – сказал Ян Талбацкий. «Важно не просто отремонтировать кадровые центры, но и наполнить их содержательной частью. Здесь должен быть комплекс мероприятий – сопровождение гражданина от учебного заведения до работодателя. Мостом для этого должны стать органы занятости. Ян Петрович согласился, что на федеральном уровне нужно пересмотреть подходы в части целевого набора в средние профессиональные образовательные организации. Совместно с минтрудом и минобром региона работаем над этими задачами. Ждем от федерального законодательства движения в этом направлении. Хорошо, что нас понимают», – подчеркнул Константин Зайцев. Подробнее на официальном портале Иркутской области.

Председатель правительства Иркутской области Константин Зайцев и замруководителя Федеральной службы по труду и занятости Ян Талбацкий обсудили ход комплексной модернизации службы занятости в Приангарье. Напомним, Иркутская область вошла число 12 субъектов России – участников масштабного проекта по модернизации региональной службы занятости. «Важно не просто отремонтировать кадровые центры, но и наполнить их содержательной частью. Здесь должен быть комплекс мероприятий – сопровождение гражданина от учебного заведения до работодателя. Мостом для этого должны стать органы занятости. Ян Талбацкий согласился, что на федеральном уровне нужно пересмотреть подходы в части целевого набора в средние профессиональные образовательные организации. Совместно с министерством труда и занятости и министерством образования региона работаем над этими задачами. Ждем от федерального законодательства движения в этом направлении», – прокомментировал Константин Зайцев.

Кадровый центр в Ангарске внедряет новые подходы в работе с гражданами В 2024 году в Иркутской области реализуются мероприятия по комплексной модернизации органов службы занятости в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Кадровые центры в Ангарске и Братске стали пилотными проектами. Их первыми в регионе модернизировали в рамках нацпроекта. В обновлённом виде ангарский филиал открылся в 2022 году. Накануне с рабочей поездкой Ангарск посетили представители Федеральной службы по труду и занятости во главе с заместителем руководителя Яном Талбацким. Делегация дала оценку реализованным мероприятиям в рамках модернизации. На встрече также присутствовала заместитель мэра Ангарского округа Марина Сасина. «Внедрение концепции клиентоориентированности – неотъемлемая часть процесса модернизации службы занятости населения. Улучшение уже коснулись Ангарска и Братска. В 2024 году обновят и другие филиалы Иркутской области. Администрация округа активно сотрудничает с кадровым центром по различным направлениям, включая трудоустройство инвалидов, заключение социальных контрактов и решение ряда других вопросов. Уровень безработицы в нашем округе составляет 0,3 процента, что ниже среднего показателя по региону. Это результат не только экономического потенциала города, но и эффективной работы кадрового центра», – рассказала Марина Сасина. Изменения коснулись не только внешнего облика учреждений, но и подходов к работе с работодателями и соискателями. Новые центры занятости оформлены в едином дизайне общей базы вакансий и резюме «Работа России». Теперь это узнаваемый бренд. По словам руководителя Ангарского филиала «Кадровый центр Иркутской области» Ольги Зайцевой, в рамках модернизации провели ремонт помещений, установили новые вывески, внедрили интерактивные и цифровые сервисы. Специалисты учреждения прошли переобучение: «Сотрудники кадрового центра уделяют особое внимание каждому соискателю. Среднее время ожидания сокращается, время поиска работы уменьшается, повышается уровень трудоустройства». Представители Федеральной службы по труду и занятости остались удовлетворены работой, однако приняли решение рассмотреть возможность дополнительного финансирования в рамках модернизации. Отметим, за период с января по июль текущего года с помощью центра занятости нашли работу 1432 человека. Этот показатель выше прошлогоднего.