Исследование: 28% российских компаний контролируют поведение сотрудников в соцсетях

Почти треть российских компаний следят за поведением сотрудников в соцсетях Forbes ознакомился с результатами исследования сервиса «Работа.ру». В нем приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России. 28% участников отметили, что в их компании требуют соблюдения этики поведения в социальных сетях, среди которых корректность высказываний, запрет на нецензурные выражения и откровенные фотографии. «Знакомство со страницами кандидата позволяет увидеть его не только как профессионала, но и как человека, живую личность, скрывающуюся за фактами образования и опыта в резюме. Соцсети точно станут дополнительным фактором для оценки при приеме на работу. Стоит помнить, что профессиональные посты, конференции, хобби, спорт — это хороший контент, а от большого количества репостов, обсуждения конфликтных тем и негатива лучше отказаться», — рассуждает руководитель рекрутмента и развития процессов работы с сотрудниками сервиса «Работа.ру» Ольга Киляшева. У 56% участников опроса нет правил, ограничивающих публикацию постов сотрудниками в социальных сетях. Подробности — на сайте Forbes : Михаил Гребенщиков / РБК

Сервис Работа.ру провел интересное исследование о том, как работодатели контролируют соцсети сотрудников /п р у ф 28% респондентов указали, что в их компании требуется соблюдение этики поведения в социальных сетях. Высказываться надо корректно, не материться и не постить волнующие фото. Каждая пятая организация 20% запрещает размещать негативные комментарии о компании, коллегах и, конечно же, руководстве! А 13% участников исследования поделились, что у них в офисе вообще заблокирован или запрещен доступ в интернет с рабочих компьютеров. Что интересно, по словам рекрутеров, наличие активного аккаунта в соцсетях все чаще становится обязательным пунктом при приеме на работу не только в таких сферах как PR, маркетинг или SMM, но и в других профессиях. Это позволяет больше узнать о потенциальном коллеге. Но что-то нам подсказывает, что в таких случаях страница в соцсети не будет полностью отражать увлечения и внутренний мир автора.

Почти треть российских компаний следят за поведением сотрудников в соцсетях — Forbes #Russia #кадры

Треть работодателей в России следит за соцсетями сотрудников Исследование «Работа.ру», проведенное на основе опроса более чем 400 представителей бизнеса, показало: - больше 28% работодателей требует соблюдать этику в социальных сетях; - каждый пятый запрещает негативные высказывания о себе; - 55% никак не регламентируют поведение сотрудников в социальных сетях. Есть примеры компаний, блокирующих работу социальных сетей на рабочем месте, включая запрет на фото в униформе. При этом лишь 4% сотрудников испытывают дискомфорт по этому поводу. Ознакомиться с исследованием можно по ссылке. #рынок_труда #исследование Пожалуй, лучший Telegram-канал о маркетинге

28% компаний в РФ следят за поведением своих работников в соцсетях Согласно исследованию, в каждой десятой организации запрещается размещать любую информацию о компании, у 8% – запрет на публикацию фото в униформе или с рабочего места. Внимательно отбирайте контент, который публикуете на своих страницах, и помните, информация в сети хранится вечно! Лига безопасного Интернета

По данным сервиса «Работа.ру», 28% участников исследования отметили, что в их компании требуют соблюдения этики поведения в социальных сетях, среди которых корректность высказываний, запрет на нецензурные выражения и откровенные фотографии. Каждая пятая организация коло 20% запрещает размещать негативные комментарии о компании, информацию, порочащую компанию, коллег и руководство. Доступ в интернет или в соцсети заблокирован у 13% участников исследования. У 10% вообще запрещено размещать любые сведения о месте работы. В то же время 56% работодателей никак не следят за тем, что пишут и публикуют их работники в интернете.