ЦБ: Дефицит кадров в России достиг исторического минимума

‍ В российских компаниях дефицит кадров Во втором квартале обеспеченность сотрудниками упала до исторического минимума — -30,8 пункта, сообщает ЦБ. С наиболее острым дефицитом столкнулись предприятия, которые производят инвестиционные и потребительские товары. Среди специальностей компании отмечают нехватку инженеров, монтажников, ИТ-персонала, складских работников и водителей. #работа #рыноктруда #бизнес

В России прогрессирует дефицит кадров в российских компаниях. Во втором квартале обеспеченность сотрудниками упала до исторического минимума — -30,8 пункта, подсчитали в ЦБ. Больше всего дефицит ощущается в предприятиях, производящих инвестиционные и потребительские товары. Компаниям не хватает монтажников, складских работников, водителей и инженеров.

Кто-то запустил в «высокий оборот» тезис про дефицит кадров в России. Брат министра обороны России экономист Дмитрий Белоусов очень достойный кстати человек доказал, что весь этот дефицит - дутый фейк. Который забросили в политический словарь президента и министров с определенными целями. Наша безработица и наш дефицит кадров - искусственные явления. Они связаны со спецификой подсчета безработных, низкой производительностью труда на уровне средневековых артелей и огромным количеством людей, находящихся в серой зоне. Если выправить структуру учета, управления и фискальных стимулов, граждан России хватит с лихвой. При этом уже писал раньше, нам нельзя изолироваться от Средней Азии. В наших национальных интересах инвестировать в развитие местных экономик и местную занятость, чтобы сама необходимость приезжать в Россию за заработком исчезла. Причем, в отличие от России, в Средней Азии можно и нужно стимулировать производства с использованием массового труда и низкой автоматизацией. Денег для таких инвестиций у российских компаний более чем достаточно. ЖИВОВZ

В январе-июне дефицит кадров в России усилился в большинстве отраслей и по разным специальностям, количество вакансий по двум третям позиций росло быстрее, чем число кандидатов на них, свидетельствуют результаты исследования ПЭК и hh. ru. Сильнее всего нехватка сотрудников усилилась в сегменте розничной торговли. Важное признание складывающейся ситуации. И как всегда в последние годы нет предложений по решению вопроса. Вернее, решение есть, но…боюсь, его никто не озвучит. Пока. Факты на стол

ЦБ заявил о рекордном кадровом голоде в РФ Проблема дефицита кадров различной квалификации усилилась. Обеспеченность работниками во 2 квартале 2024 г. снизилась до исторического минимума -30,8 п. . В частности, отмечалась нехватка инженеров, монтажников, ИТ-персонала, складских работников и водителей. Наиболее остро дефицит продолжали испытывать обрабатывающие предприятия, производящие продукцию инвестиционного и потребительского назначения – сообщил Центробанк. Подписаться Прислать новость

Дефицит кадров в российских компаниях прогрессирует. Во втором квартале обеспеченность сотрудниками упала до исторического минимума — -30,8 пункта, подсчитали в ЦБ. С наиболее острым дефицитом сталкиваются предприятия, которые производят инвестиционные и потребительские товары. Среди специальностей бизнес отмечает нехватку инженеров, монтажников, ИТ-персонала, складских работников и водителей.

Дефицит кадров в российских компаниях прогрессирует. Во втором квартале обеспеченность сотрудниками упала до исторического минимума — -30,8 пункта, подсчитали в ЦБ. Больше всего дефицит ощущается в предприятиях, производящих инвестиционные и потребительские товары. Компаниям не хватает монтажников, складских работников, водителей и инженеров.

В России прогрессирует дефицит кадров в российских компаниях: за 2 квартал 2024 года обеспеченность сотрудниками упала до исторического минимума в -30,8 пунктов. Сильнее всего дефицит ощущается в предприятиях, производящих инвестиционные и потребительские товары, например, компаниям не хватает монтажников, складских работников, водителей и инженеров.

В январе-июне дефицит кадров в России усилился в большинстве отраслей и по разным специальностям, количество вакансий по двум третям позиций росло быстрее, чем число кандидатов на них, свидетельствуют результаты исследования ПЭК и hh.ru. Сильнее всего нехватка сотрудников усилилась в сегменте розничной торговли

По итогам совещаний с представителями бизнеса района, проведенных в текущем году, работодатели отмечают, что проблема дефицита кадров практически во всех сферах экономики становится одной из самых актуальных. По прогнозам предпринимателей, проблема нехватки квалифицированных кадров в ближайшие 2-3 года может усугубиться. Уважаемые предприниматели и руководители предприятий! В целях определения потребности организаций и индивидуальных предпринимателей в кадрах на пятилетний период и обеспечения их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям профессиям Минтруд России проводит Всероссийский опрос работодателей до 31.07.2024 г. Для заполнения опросной формы необходимо перейти по ссылке: выбрать "Вход для организаций / РШ", зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету. В период проведения опроса осуществляется консультационная поддержка работодателей через региональный контакт-центр по номеру телефона "горячей линии" 8-800-511-70-18. Приглашаю Вас принять участие в опросе. Позаботьтесь уже сегодня об обеспечении квалифицированными кадрами Вашего предприятия!