Программа повышения квалификации для госслужащих из ДНР в Ростове-на-Дону

Сотрудница ГУФССП России по Донецкой Народной Республике прошла обучение в «Школе молодого руководителя» Заместитель начальника отдела организации дознания ГУФССП России по Донецкой Народной Республике Алёна Жданова приняла участие в образовательной программе «Школа молодого руководителя», проходившей в Нижнем Новгороде. За новыми знаниями и опытом в столицу Приволжья приехали представители из 64 регионов Российской Федерации. На протяжении нескольких дней они посещали тренинги, мастер-классы, слушали выступления спикеров и участвовали в интерактивных практикумах. Основной целью программы является подготовка профессиональных руководителей в различных сферах деятельности, развитие их управленческих компетенций и формирование целостного взгляда на систему управления. «Участие в проекте „Школа молодого руководителя“ — это уникальная возможность повысить свою квалификацию, получить новые знания и навыки, которые будут способствовать профессиональному росту и развитию. Участие в подобных программах позволяет совершенствовать свои компетенции, перенимать передовой опыт коллег из других регионов и применять полученные знания на практике» — отметила Алёна Жданова. ГУФССП России по Донецкой Народной Республике уделяет значительное внимание профессиональному развитию своих сотрудников и создает все необходимые условия для их роста и самореализации.

Первые выпускники «школы мэров» подготовили свои проекты Завершается обучение слушателей «школы мэров» по программе развития муниципального кадрового управленческого резерва в Высшей школе госуправления Президентской академии РАНХиГС , сообщил «Ведомостям» представитель мастерской управления «Сенеж». 13 июля авторы лучших проектов презентуют в ней свои разработки. Итогом работы двух потоков программы стали 157 проектов оптимизации процессов муниципального управления. Среди лучших разработок – проект сити-менеджера Рязани Виталия Артемова по оптимизации содержания городских автомобильных дорог в зимнее время. «Благодаря новым знаниям ему удалось внедрить в управление городом принципы бережливого производства, картирования и оптимизации процессов. Проведена “перезагрузка” дирекции благоустройства города, изменено муниципальное задание, по-другому выстроена работа с обращениями граждан», – говорится в сообщении пресс-службы «Сенеж». Смысл «школы мэров» состоит в том, чтобы местное самоуправление не чувствовало себя потерянным и ощущало, что с ним действительно ведется системная работа, говорит глава «Минченко консалтинга» Евгений Минченко. «Я думаю, что лучшие выпускники будут иметь возможность дальнейшего карьерного роста, тем более, что мы видим сейчас такой ренессанс темы “где родился, там и пригодился”, когда действующих или бывших мэров назначают главами регионов», – сказал он. Подпишитесь на «Ведомости»

В мастерской управления "Сенеж" в эти дни проходит заключительный модуль и выпускной программы развития муниципального кадрового управленческого резерва "Школа мэров". Сегодня авторы лучших проектов презентуют свои разработки. Итогом работы двух потоков программы стали 157 проектов оптимизации процессов муниципального управления в таких сферах как ЖКХ, транспортное обслуживание, благоустройство территорий, социальная поддержка и так далее. Среди разработок, например, проект сити-менеджера Рязани Виталия Артемова по оптимизации содержания городских автомобильных дорог в зимнее время. Внедрение новой практики позволило сократить количество ДТП в зимний период 2024 года на 62% в сравнении с тем же периодом 2023 года. Глава Менделеевского района Татарстана Радмир Беляев во время обучения в "школе мэров" внедрил управленческое решение по усовершенствованию процесса подготовки и трудоустройства молодых специалистов, исходя из потребности предприятий муниципального образования. Замглавы администрации Ялты Виталий Оганесян оптимизировал процессы реализации проекта реновации на территории микрорайона Кривошты. Благодаря проекту планируется значительно обновить жилищный фонд, создать новую, современную городскую инфраструктуру. Количество рабочих мест планируется увеличить на две тысячи. Обучение в "школе мэров" проходило на протяжении восьми месяцев. В два потока программы был зачислен 161 участник. Это главы муниципалитетов, заместители глав, представители региональных органов власти и организаций. Программа была рассчитана на 500 академических часов в шести тематических модулях. Участники перенимали опыт в муниципалитетах 10 регионов: Москвы, Сахалинской, Нижегородской, Кемеровской, Калининградской, Тульской и Московской областей, Ставропольского края, Татарстана, Башкирии. За время обучения по программе 19 слушателей получили новые назначения или были избраны на руководящие посты.

В мастерской управления «Сенеж» завершается обучение слушателей «школы мэров» по программе развития муниципального кадрового управленческого резерва в Высшей школе госуправления Президентской академии РАНХиГС . На протяжении 8 месяцев 161 управленец перенимал опыт наставников в муниципалитетах 10 регионов. За это время 19 слушателей получили новые назначения или были избраны на руководящие посты. Сегодня участники презентуют 157 проектов оптимизации процессов муниципального управления. Многие инициативы уже реализуют на практике. Например, проект по содержанию городских автомобильных дорог в зимнее время сити-менеджера Рязани Виталия Артемова помог сократить количество ДТП в зимний период 2024 г. на 62% в сравнении с тем же периодом 2023 г., график движения общественного транспорта вырос до 94,3%, число обращений в травмпункты снизилось на 25,8%, а количество положительных оценок работы дирекции благоустройства города увеличилось на 17,4%.

Очередной очный модуль программы Высшей школы госуправления "Команды Донбасса и Новороссии. Муниципальный уровень" стартовал накануне в филиале Президентской академии в Ростове-на-Дону. Цель мероприятия - повышение профессиональных компетенций муниципальных команд Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей для их развития и интеграции в правовое поле Российской Федерации. Теме "Бюджетная политика и управление доходами бюджета, муниципальные финансы и местные налоги" было посвящено выступление заместителя губернатора Ростовской области - министра финансов Лилии Федотовой. Она рассказала об этапах формирования, о принятии и исполнении бюджета, требованиях, которые предъявляются к руководителю финансового органа, так как именно он обеспечивает экономическую безопасность муниципального образования. По словам Алексея Баранова, заместителя директора Президентской академии в Ростове-на-Дону, на очередной модуль программы приехали порядка ста государственных и муниципальных служащих. "В течение четырех дней участников программы ждут встречи с различными экспертами и главами муниципальных образований, посещение различных экспертных площадок, администрации Ростова-на-Дону", - рассказал Алексей Баранов. По его словам, перед участниками образовательной программы выступают практики, "это передача знаний, опыта, компетенций, которые себя зарекомендовали".

Госслужашие из ДНР приехали учиться в Ростов-на-Дону муниципальному управлению Об этом рассказал замдиректора филиала президентской академии в Ростове-на-Дону Алексей Баранов. "Порядка 100 государственных и муниципальных служащих. Участников программы ждут встречи с различными экспертами, прежде всего практиками", – уточнил он. Образовательная программа реализуется по распоряжению Правительства Российской Федерации для кадрового обеспечения социально-экономического развития воссоединенных регионов.

Очередной очный модуль программы Высшей школы госуправления «Команды Донбасса и Новороссии. Муниципальный уровень» стартовал в Ростове-на-Дону По словам Алексея Баранова, заместителя директора Президентской академии в Ростове-на-Дону, на донскую землю приехало порядка 100 государственных и муниципальных служащих, чтобы познакомиться с лучшими практиками муниципального управления. - В течение четырёх дней участников программы ждут встречи с различными экспертами и главами муниципальных образований, посещение различных экспертных площадок, администрации Ростова-на-Дону, - рассказал Алексей Баранов. – Перед коллегами выступают, прежде всего практики, это передача знаний, опыта, компетенций, которые себя зарекомендовали.

Первые выпускники «школы мэров» подготовили свои проекты Завершается 8-месячное обучение слушателей «школы мэров» по программе развития муниципального кадрового управленческого резерва в Высшей школе госуправления Президентской академии РАНХиГС . Всего в два потока программы был зачислен 161 участник, которые перенимали опыт в муниципалитетах 10 регионов. Сегодня авторы лучших разработок презентуют в ней 157 проектов оптимизации процессов муниципального управления. Среди лучших разработок – к примеру, проект сити-менеджера Рязани Виталия Артемова по оптимизации содержания городских автомобильных дорог в зимнее время. Владимир Путин заявлял, что муниципальные власти должны находиться в постоянном контакте с гражданами. Президентская программа помогает повысить профессиональный уровень руководителей муниципалитетов и дать возможность лучшим управленцам реализовать свои инициативы на благо россиян.

Информация Аппарата вице-губернатора Санкт-Петербурга В.Н.Княгинина В Смольном вручили дипломы выпускникам Президентской программы подготовки управленческих кадров Это крупнейший общероссийский государственный проект в сфере бизнес-образования, который реализуется с 1997 года. В этом учебном году выпускниками Президентской программы подготовки управленческих кадров стали 147 руководителей и специалистов из Санкт-Петербурга. В течение семи месяцев они обучались в ведущих вузах и стажировались на крупных предприятиях города. Он имени Губернатора Санкт-Петербурга Александра Беглова с успешным завершением обучения участников церемонии поздравил вице-губернатор Владимир Княгинин. Он огласил приветствие Главы города, в котором отмечена важность формирования и поддержки стратегического резерва руководителей, способных оперативно реагировать на возникающие вызовы, добиваться результатов и успешно решать задачи, поставленные Президентом. Участники проекта совершенствуют навыки стратегического и антикризисного управления, изучают основы кибербезопасности, оттачивают умение действовать эффективно в меняющихся условиях. Особое внимание уделяется развитию ключевых компетенций современного управленца. Подробнее на Официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга:

‍ В Смольном вручили дипломы выпускникам президентской программы подготовки управленческих кадров Президентская программа подготовки управленческих кадров реализуется в целях обеспечения предприятий народного хозяйства страны высококвалифицированными специалистами в области управления и организации производства, отвечающими современным требованиям экономики. В процессе обучения акцент делается на развитии управленческих компетенций в следующих областях: антикризисное управление, управление при смене ориентиров развития, адаптивность, работа в условиях неопределенности, основы кибербезопасности. Фото: пресс-служба Смольного Вечерний Санкт-Петербург