В Госдуме предложили оплачиваемый выходной матерям для медосмотра

В Госдуму внесут проект о выходном матерям при походе с ребенком на медосмотр: «Женщине, имеющей ребенка в возрасте до семи лет, по ее письменному заявлению предоставляется дополнительный оплачиваемый выходной день один раз в два месяца. Однократно в течение календарного года допускается использование до шести дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых работник имеет в данном календарном году»

Женщины будут отдыхать на 1 день больше - изменения вносят в Трудовой кодекс Работницам, имеющим детей, дадут дополнительный выходной Читать подробнее на сайте...

Депутаты предложили давать матерям дополнительные дни отдыха Женщинам с ребенком в возрасте до 7 лет предлагается предоставлять дополнительный оплачиваемый выходной день раз в два месяца для прохождения ребенком медосмотров. Как поясняет один из авторов законопроекта, предлагается дополнить главу 41 Трудового кодекса статьей, по которой женщине, имеющей ребенка в возрасте до семи лет, по ее письменному заявлению предоставляется дополнительный оплачиваемый выходной день один раз в два месяца. Оплата таких выходных дней должна производиться в размере среднего заработка, а график их предоставления согласовывается работником с работодателем. МФЦ Подписаться

В Госдуму внесли законопроект об оплачиваемом выходном для матерей при походе с ребенком до 7 лет на медосмотр. Авторами документа стала группа депутатов во главе с председателем комитета по труду Ярославом Ниловым ЛДПР , по словам которого внесение инициативы приурочено "к празднованию Дня семьи", они предлагают, чтобы: - Женщине, имеющей ребенка в возрасте до 7 лет, по ее письменному заявлению предоставлялся дополнительный оплачиваемый выходной день один раз в два месяца; - Также однократно в течение календарного года допускается использование до 6 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых работник имеет в данном календарном году; - График предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней должен согласовываться с работодателем; - Каждый дополнительный выходной оплачивается в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Изменения предлагается закрепить в ТК РФ, и в случае принятия закон вступит в силу с 1 января 2025 года.

‍ В Госдуму внесут проект о выходном матерям при походе с ребенком на медосмотр Воспользоваться выходным смогут матери детей в возрасте до 7 лет. Депутаты предложили предоставлять выходные раз в два месяца, при этом сотрудницы смогут “накапливать" их и уйти в отдых на несколько дней. Подчеркивается, что оплата таких выходных дней производится в размере среднего заработка, а график их предоставления согласовывается работником с работодателем. В случае принятия, закон может вступить в силу с 1 января 2025 года. Как вам инициатива?

Госдуме предложили давать женщинам с детьми до 7 лет оплачиваемый выходной для похода к врачу. Предполагается, что всего таких выходных может быть не больше шести в год

У женщин с детьми будут дополнительные выходные в году В Госдуме предложили предоставлять выходной день женщинам, которые проходят медосмотр с ребенком. Какие правила выходного хотят ввести: - выходной будет оплачиваемый; - его можно будет взять один раз в два месяца для сопровождения ребенка в медучреждение; - ребенку должно быть не более 7 лет. Льготы и Пособия Родители

Женщинам с детьми младше семи лет предложили давать дополнительный выходной Работающим женщинам с детьми младше семи лет предложили давать дополнительный оплачиваемый выходной. Такой законопроект 8 июля внесли в Госдуму группа депутатов от ЛДПР и член Комитета Совета Федерации по международным делам Елена Афанасьева. По словам соавтора, главы думского Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова, инициативу приурочили к празднованию Дня семьи. Согласно приказу Минздрава, в первые шесть лет жизни ребенок должен периодически проходить медицинские осмотры, для которых ему требуется сопровождение взрослых. Это, как правило, ложится на плечи матерей, которые не только обеспечивают физическую безопасность детей во время визита в поликлинику, но и способны создать максимальный психологический комфорт маленьким детям в тревожной и непривычной для них обстановке, отмечается в пояснительной записке. Вместе с тем Трудовой кодекс не содержит норм, позволяющих работающей женщине с ребенком дошкольного возраста при необходимости взять один-два будних дня для сопровождения малыша на медосмотр. А в выходные дни далеко не все необходимые врачи-специалисты работают и бывают доступны, не говоря уже о возможности проведения лабораторных, функциональных и иных исследований. Поэтому разработчики предложили разрешить работающим женщинам с детьми до семи лет брать дополнительный оплачиваемый выходной один раз в два месяца. Оплата таких выходных рассчитывается из среднего заработка, а график согласовывается с работодателем. Порядок предоставления указанных выходных установит Правительство. В случае принятия закона он вступит в силу с 1 января 2025 года. Кабмин в своем заключении указал на необходимость концептуальной переработки законопроекта. По мнению властей, документ не подразумевает, что дополнительные выходные предоставляются именно для обеспечения прохождения детьми медосмотров, и не учитывает их длительность и периодичность. При этом нынешнее трудовое законодательство позволяет применять гибкий график работы, трудиться удаленно и оформлять различные виды отпусков. Кроме того, добавили в Правительстве, парламентарии не оценили потребность в дополнительных бюджетных ассигнованиях, которые понадобятся для реализации нововведений.

Депутаты предложили давать сотрудникам выходные для визита в поликлинику с ребенком Работодателей обяжут предоставлять сотрудникам с детьми до семи лет дополнительный выходной день для прохождения медицинского осмотра ребенка. В Госдуму внесли законопроекn № 665857-8 с поправками в ТК, по которому женщине с ребенком до семи лет работодатель должен предоставить дополнительный выходной для визита в поликлинику. Сейчас в Трудовом кодексе нет норм, по которым сотрудник может взять один-два будних дня для сопровождения ребенка при прохождении медицинского осмотра. В выходные дни врачи-специалисты бывают недоступны. «Женщине, имеющей ребенка в возрасте до семи лет, по ее письменному заявлению предоставляется дополнительный оплачиваемый выходной день один раз в два месяца. Оплата таких выходных дней производится в размере среднего заработка, а график их предоставления согласовывается работником с работодателем», — сказано в пояснительной записке. Если законопроект примут, поправки вступят в силу с 1 января 2025 года. #проекты Источник: klerk.ru

Работающим матерям в России могут выделить дополнительные выходные Депутаты ЛДПР предложили ввести дополнительные оплачиваемые выходные для женщин с детьми до 7 лет, чтобы поддержать их участие в уходе за детьми и семейных делах. Депутаты от фракции ЛДПР предложили новую законодательную инициативу, которая предусматривает предоставление дополнительных оплачиваемых выходных для женщин с детьми младше 7 лет. Проект закона, текст которого был опубликован в телеграм-канале председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова, предлагает внести изменения, направленные на укрепление семейных отношений и поддержку материнства.