Минобрнауки России разъяснило работодателям условия договоров о целевом обучении

Минобрнауки России разъяснило работодателям условия договоров о целевом обучении Представители министерства рассказали о форматах учебы, порядке привлечения целевиков и ответственности сторон.

Минобрнауки России разъяснило работодателям условия договоров о целевом обучении Минобрнауки России направило в адрес работодателей информацию о возможности удовлетворения кадровой потребности путем привлечения граждан на условиях целевого обучения Письмо Минобрнауки России от 3 мая 2024 г. № МН-5/1353-ОП . Чиновники разъяснили: что понимать под целевым обучением; в каких форматах оно возможно; какова ответственность за неисполнение договора о целевом обучении; как сформировать предложение о заключении договора о целевом обучении; как привлекать "целевиков".

Более 550 договоров на целевое обучение готовы заключить работодатели Ульяновской области Целевое обучение проходит на основании договора между абитуриентом или студентом и юрлицом, выступающим в роли заказчика. Такая форма обучения позволяет организациям эффективно закрывать прогнозируемую кадровую потребность, привлекать специалистов узкого профиля, а молодёжи – получить поддержку во время обучения и иметь гарантированное место для трудоустройства после учебы В настоящее время работодатели предложили в сфере просвещения и воспитания более 300 мест, в промышленности и сельском хозяйстве – более 80, в сфере обслуживания – более 80, в здравоохранении – более 50.

Минобрнауки России разъяснило работодателям условия договоров о целевом обучении Представители министерства рассказали о форматах учебы, порядке привлечения целевиков и ответственности сторон.

Минобрнауки выпустило разъяснения для работодателей, что понимать под целевым обучением, каким образом нужно заключать в этом случае договоры, и предупредило об ответственности за их неисполнение. Материальность ответственность за отказ от обязательств предусмотрена и для заказчиков. Подробнее: #Медвестник #Образование #Другое

⏺Будущие работодатели, набирающие студентов на целевое обучение, должны разместить предложения о таком наборе на портале «Работа в России» и проинформировать целевиков об условиях и особенностях трудовой деятельности на предприятии, мерах поддержки на время учебы и ответственности за неисполнение договора о целевом обучении. Письмо с соответствующими разъяснениями Минобрнауки направило в адрес работодателей, говорится на портале «Гарант.ру». Подробнее — в материале «Парламентской газеты». Подписаться на «Парламентскую газету»