Disney в центре скандала: раскрыта расовая дискриминация

Старший вице-президент Disney признал в видеоролике журналиста, работающего под прикрытием, что компания незаконно исключает прием на работу белых мужчин в пользу меньшинств. Расизм наоборот...

Известные журналист Джеймс О Киф, который сделал имя на записях разоблачительных сюжетов скрытой камерой, сделал бомбовый сюжет про Disney. Под раздачу попал старший вице-президент Майкл Джордано. Он прямо на скрытую камеру раскрыл девушке, что Disney не берет на работу белых мужчин-сценаристов и актеров только из-за их цвета кожи. Причем на уточняющий вопрос, что не может же быть это официально, Джордано поделился, что высшее руководство действительно сказало подобное при нем. Также он отметил, что они крайне осторожны в том, как сообщают об этом, например, эйчарам. Дальше — жестче. Джордано также рассказал, как они отказали одному чернокожему кандидату за то, что он не выглядел достаточно черным. Как пояснил Майкл, он был «наполовину черным». Видео быстро стало вирусным. Отреагировал даже Илон Маск. В данный момент Джордано, который только что удалил свою учетную запись в LinkedIn, взял отпуск. Вот такие замечательные люди управляют корпорациями в США, Неудивительно, что страна катится Тартарары.

Кажется, в Disney назревает мощный расистский скандал. Старший вице-президент компании во время записанного на скрытую камеру разговора признал практику отбора на некоторые позиции только людей подходящих по цвету кожи. После этого он «ушел в отпуск». Американский журналист Джеймс О Киф, специализирующийся на «операциях под прикрытием» и «внедрениях в корпорации», опубликовал видео с Майклом Джордано, в котором тот подтвердил, что Disney строго отбирает сотрудников по цвету кожи и полу: «У меня есть друзья в отделе кадров, и они говорят: «Никто другой тебе этого не скажет, но они не рассматривают ни одного белого мужчину на эту должность. Мы ни за что не наймём белого мужчину» Джордано рассказал «шпионке» О’Кифа, что HR-специалисты однажды отказались от кандидата африканского происхождения, потому что он не выглядел «достаточно чёрным», как того требовало руководство. Чтобы избежать исков о дискриминации, сотрудники используют кодовые слова, заменяя «белого» претендента на «обычного» или «актёра, не привносящего разнообразие». По словам Джордано, около 15 процентов населения составляют представители ЛГБТ -сообщества, но среди главных сценаристов Disney их около 35%. Благодаря этому компания всё чаще склоняется к ЛГБТ-историям. — признано в РФ экстремистским и запрещено.

​​В компании Disney назревает мощный расистский скандал. Американский журналист записал на скрытую камеру разговор со старшим вице-президентом компании Майклом Джордано, в котором он подтвердил, что Disney строго отбирает сотрудников по цвету кожи и полу. «У меня есть друзья в отделе кадров, и они говорят: "Никто другой тебе этого не скажет, но они не рассматривают ни одного белого мужчину на эту должность. Мы ни за что не наймём белого мужчину"», — сказал вице-президент Disney. Джордано также рассказал, что HR-специалисты однажды отказались от кандидата африканского происхождения, потому что он не выглядел «достаточно чёрным», как того требовало руководство. Чтобы избежать исков о дискриминации, сотрудники используют кодовые слова, заменяя «белого» претендента на «обычного» или «актёра, не привносящего разнообразие». По словам вице-президента Disney, около 15% населения составляют представители ЛГБТ -сообщества, но среди главных сценаристов Disney их около 35%. Благодаря этому компания всё чаще склоняется к ЛГБТ -историям — признано в РФ экстремистским и запрещено ПОДПИШИСЬ — ГЕОПОЛИТИКА

«Мы ни за что не наймём белого мужчину» Вице-президент Disney признался, что компания сознательно набирает только «достаточно черных» Журналист записал диалог с вице-президентом на скрытую камеру, где тот рассказал, что компания однажды отказалась от черного кандидата, потому что он выглядел «недостаточно черным», как того требовало руководство Чтобы компанию не засудили за дискриминацию, они называют белых кандидатов «обычными» или «не привносящими разнообразие». Также вице-президент рассказал, что больше трети главных сценаристов Disney — представители запрещенной ЛГБТ, поэтому все чаще контора пишет ЛГБТ-истории

«Disney ни за что не наймет белого мужчину», — старший вице-президент компании рассказал, по каким критериям Disney нанимает сотрудников По его словам, однажды HR-специалисты даже отказались от кандидата африканского происхождения из-за того, что тот выглядел недостаточно чёрным, как того требовало руководство. Переезд

Старший вице-президент Disney взял отпуск после того, как его поймали на словах: "Мы ни за что не наймем белого мужчину" Журналист-провокатор, Джеймс О Киф, недавно провёл свою агентурную операцию, на этот раз нацеленную на практику найма сотрудников Disney по расовому признаку. Результат своей операций он выложил в x Twitter . Видео разошлись по сети. Отреагировал даже... ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ

Известные журналист Джеймс О Киф, который сделал имя на записях разоблачительных сюжетов скрытой камерой, сделал бомбовый сюжет про Disney. Под раздачу попал старший вице-президент Майкл Джордано. Он прямо на скрытую камеру раскрыл девушке, что Disney не берет на работу белых мужчин-сценаристов и актеров только из-за их цвета кожи. Причем на уточняющий вопрос, что не может же быть это официально, Джордано поделился, что высшее руководство действительно сказало подобное при нем. Также он отметил, что они крайне осторожны в том, как сообщают об этом, например, эйчарам. Дальше — жестче. Джордано также рассказал, как они отказали одному чернокожему кандидату за то, что он не выглядел достаточно черным. Как пояснил Майкл, он был «наполовину черным». Видео быстро стало вирусным. Отреагировал даже Илон Маск. В данный момент Джордано, который только что удалил свою учетную запись в LinkedIn, взял отпуск. Вот такие замечательные люди управляют корпорациями в США, Неудивительно, что страна катится Тартарары.

​​В компании Disney назревает мощный расистский скандал. Американский журналист записал на скрытую камеру разговор со старшим вице-президентом компании Майклом Джордано, в котором он подтвердил, что Disney строго отбирает сотрудников по цвету кожи и полу. «У меня есть друзья в отделе кадров, и они говорят: "Никто другой тебе этого не скажет, но они не рассматривают ни одного белого мужчину на эту должность. Мы ни за что не наймём белого мужчину"», — сказал вице-президент Disney. Джордано также рассказал, что HR-специалисты однажды отказались от кандидата африканского происхождения, потому что он не выглядел «достаточно чёрным», как того требовало руководство. Чтобы избежать исков о дискриминации, сотрудники используют кодовые слова, заменяя «белого» претендента на «обычного» или «актёра, не привносящего разнообразие». По словам вице-президента Disney, около 15% населения составляют представители ЛГБТ -сообщества, но среди главных сценаристов Disney их около 35%. Благодаря этому компания всё чаще склоняется к ЛГБТ -историям — признано в РФ экстремистским и запрещено

В медиагиганте Disney назревает мощный расистский скандал Американский журналист записал на скрытую камеру разговор со старшим вице-президентом компании Майклом Джордано, в котором он подтвердил, что Disney строго отбирает сотрудников по цвету кожи и полу «У меня есть друзья в отделе кадров, и они говорят: «Никто другой тебе этого не скажет, но они не рассматривают ни одного белого мужчину на эту должность. Мы ни за что не наймём белого мужчину» Джордано также рассказал, что HR-специалисты однажды отказались от кандидата африканского происхождения, потому что он не выглядел «достаточно чёрным», как того требовало руководство. Чтобы избежать исков о дискриминации, сотрудники используют кодовые слова, заменяя «белого» претендента на «обычного» или «актёра, не привносящего разнообразие». По словам вице-президента Disney, около 15% населения составляют представители ЛГБТ -сообщества, но среди главных сценаристов Disney их около 35%. Благодаря этому компания всё чаще склоняется к ЛГБТ -историям — признано в РФ экстремистским и запрещено