Оборонные компании США и Европы планируют нанять десятки тысяч сотрудников из-за роста военных заказов

Данные опроса FT показывают, что ведущие компании США и Европы в оборонном секторе планируют нанять десятки тысяч сотрудников в этом году. Напомним, что в 2023 году общемировые военные расходы выросли на 6,8% и достигли рекордного показателя $2,443 трлн, или 2,3% глобального ВВП, по данным Стокгольмского международного института исследований проблем мира. Портфель заказов крупнейших мировых оборонных компаний близок к рекордно высокому уровню после роста более чем на 10% за последние два года на фоне растущей геополитической напряженности. Устойчивый спрос на вооружения стимулировал интерес инвесторов к сектору и необходимость квалифицированной рабочей силы. ПОДПИШИСЬ -

Американские и европейские оборонные компании нанимают сотрудников в самом быстром с конца холодной войны темпе на фоне рекордно высокого объема заказов В распоряжении британской газеты Financial Times оказались планы по найму работников 20 крупных и средних американских и европейских оборонных и аэрокосмических компаний, из которых следует, что в этом году организации стремятся нанять десятки тысяч человек. Как отмечает издание, это обусловлено тем, что правительства увеличили военные расходы с начала военных действий на Украине, а также на фоне напряженной геополитической ситуации по всему миру. Компании открывают вакансии по всем направлениям - востребованы как и инженеры, разработчики и аналитики в сфере кибербезопасности, так и сварщики и механики.

Мировой спрос на работников ВПК вырос до максимума со времён холодной войны. Оборонные компании в Европе и США ищут десятки тысяч новых сотрудников, поскольку отрасль стремится выполнить заказы, которые близки к рекордным уровням, сообщает The Financial Times. Издание изучило планы найма 20 крупных и средних американских и европейских предприятий ВПК, а также аэрокосмических компаний и выяснило, что фирмы ищут работников по всем направлениям: от стажёров до опытных руководителей. Кроме того, востребованы инженеры, разработчики программного обеспечения, аналитики кибербезопасности, сварщики и механики. У трёх крупнейших военных подрядчиков США General Dynamics, Lockheed Martin и Northrop Grumman открыто около шести тысяч вакансий, а ещё десять предприятий планируют увеличить число работников почти на 37 тысяч то есть, на 10% . После начала украинского конфликта и роста геополитической напряжённости правительства всего мира увеличили военные расходы. К примеру, представитель итальянской компании Leonardo Антонио Лиотти заявил, что его предприятие ведёт более интенсивный поиск новых сотрудников, чем во время конфликтов в Ираке и Афганистане. При этом, Лиотти подчёркивает, что поиск сотрудников связан не только с конфликтом, но и с усилением конкуренции со стороны смежных отраслей, таких как “высокотехнологичные и консалтинговые компании“. Самыми агрессивными в плане найма работников FT называет производителей боеприпасов Rheinmetall и Nammo, которым пришлось значительно увеличить объёмы производства для пополнения государственных запасов. О всплеске в наборе персонала заявили и французская компания Thales, и британская BAE, и немецкая MBDA, которая является одним из ведущих европейских разработчиков и производителей ракетных систем.

Financial Times: Западные производители оружия активно нанимают новых сотрудников Глава НАТО недавно заявил, что членам блока потребовалось “больше времени, чем следовало”, чтобы увеличить военное производство. Западные оборонные компании набирают работников самыми быстрыми темпами со времен окончания "Старой войны", сообщает Financial Times. По данным газеты, всплеск найма произошел после того, как правительства увеличили военные расходы с начала конфликта на Украине. Двадцать крупных и средних оборонных и аэрокосмических компаний США и Европы планируют трудоустроить десятки тысяч человек в этом году. Крупнейшие подрядчики в США – Lockheed Martin, Northrop Grumman и General Dynamics – имеют около 6000 вакансий. Фирмы ищут кандидатов на самые разные должности - от сварщиков и механиков до инженеров, разработчиков программного обеспечения и аналитиков в области кибербезопасности, причем на всех уровнях, от ученика до руководителя на поздней стадии карьеры. Итальянский оборонный подрядчик Leonardo проводит “интенсивный поиск новых сотрудников, даже более интенсивный, чем во время предыдущих конфликтов, таких как Ирак или Афганистан”, - заявил директор по персоналу фирмы Антонио Лиотти. Производители боеприпасов, в частности немецкая Rheinmetall и норвежско-финская Nammo, являются одними из тех, у кого наиболее агрессивные планы по найму персонала. Производители ракет, такие как Thales и MBDA, чье вооружение использовалось Украиной, планируют увеличить численность своей рабочей силы до 17%. По данным Стокгольмского международного института исследований проблем мира SIPRI , в 2023 году мировые военные расходы выросли на 6,8%, что стало самым резким ростом в годовом исчислении с 2009 года, достигнув рекордных 2,443 трлн долларов. Согласно данным, предоставленным SIPRI, самый резкий рост военных расходов был зафиксирован в США, которые опередили Китай и Россию.

FT: оборонные компании Европы и США планируют нанять десятки тысяч сотрудников из-за резкого роста объёмов военных заказов.

Financial Times: Глобальные оборонные компании набирают работников самыми быстрыми темпами со времен окончания холодной войны, поскольку отрасль стремится выполнить заказы, которые близки к рекордным уровням. Исследование Financial Times относительно планов найма 20 крупных и средних американских и европейских оборонных и аэрокосмических компаний показало, что в этом году они планируют нанять десятки тысяч человек. Три крупнейших подрядчика США — Lockheed Martin, Northrop Grumman и General Dynamics — имеют около 6000 вакансий, которые им необходимо заполнить, в то время как 10 опрошенных компаний стремятся закрыть в общей сложности почти 37 000 вакансий, или почти 10 процентов от их совокупного количества кадров. «Со времени окончания холодной войны это самый напряженный период для оборонного сектора с самым высоким увеличением объема заказов за довольно короткий период времени», — сказал Ян Пи, генеральный секретарь ASD, европейской аэрокосмической и оборонной организации. Правительства всего мира увеличили военные расходы после начала конфликта на Украине, на фоне широко распространенной геополитической напряженности. Внезапный всплеск заказов после десятилетий низких объемов в сочетании с конкуренцией за цифровые навыки со стороны технологических групп и рынка труда, все еще страдающего от нехватки персонала после Covid, являются одними из факторов, способствующих найму персонала в масштабах всей отрасли.

Оборонные компании набирают сотрудников самыми быстрыми темпами с момента окончания холодной войны, поскольку отрасль стремится выполнить заказы, число которых достигло рекордного уровня, — The Financial Times Исследование Financial Times, посвященное планам 20 крупных и средних оборонных и аэрокосмических компаний США и Европы, показало, что в этом году они намерены нанять десятки тысяч человек Три крупнейших американских подрядчика — Lockheed Martin, Northrop Grumman и General Dynamics — имеют почти 6 000 вакансий, которые им необходимо заполнить, в то время как 10 компаний, участвовавших в исследовании, стремятся увеличить количество вакансий в общей сложности почти на 37 000, или почти на 10% от общего числа сотрудников «Со времен окончания холодной войны это самый напряженный период для оборонного сектора с максимальным увеличением объема заказов за довольно короткий период времени», — сказал генеральный секретарь Европейской ассоциации аэрокосмической и оборонной промышленности Ян Пие Компании заявили, что им нужны самые разные специалисты — от стажеров до руководителей. Спросом пользуются инженеры, разработчики программного обеспечения и аналитики по кибербезопасности, а также сварщики и механики Директор по персоналу итальянской оборонной компании Leonardo Антонио Лиотти заявил, что она ведет «интенсивный поиск новых сотрудников, даже более интенсивный, чем во время предыдущих конфликтов, таких как Ирак или Афганистан» Подрядчик, который вместе с британской BAE Systems и японской Mitsubishi Heavy Industries участвует в межнациональной программе по созданию нового истребителя, планирует нанять 6 000 новых сотрудников к концу 2024 года В период с 2025 по 2028 год компания рассчитывает набрать от 8 000 до 10 000 новых сотрудников, в первую очередь инженеров-технологов и инженеров-программистов Компании, производящие боеприпасы, в частности Rheinmetall и Nammo, которым пришлось значительно увеличить объемы производства, чтобы пополнить государственные запасы, относятся к числу тех, кто наиболее активно планирует нанимать сотрудников В Nammo заявили, что «никогда раньше не сталкивались с подобной ситуацией». Компания, которая частично принадлежит норвежскому и финскому правительствам, увеличила численность персонала на 15% — с 2700 человек в 2021 году до 3100 человек в 2023 году Война будет долгой Блокнот пропагандиста

Оборонные компании США и Европы набирают сотрудников самыми быстрыми темпами с момента окончания холодной войны, стремясь выполнить рекордное число заказов. Исследование Financial Times показало, что 20 крупных и средних оборонных и аэрокосмических компаний США и Европы планируют нанять десятки тысяч человек в этом году. Три крупнейших американских подрядчика — Lockheed Martin, Northrop Grumman и General Dynamics — имеют почти 6 000 вакансий. В целом 10 компаний стремятся увеличить число сотрудников на 37 000.

Оборонные компании США и Европы в самом быстром с конца холодной войны темпе нанимают сотрудников Американские и европейские оборонные компании нанимают сотрудников в самом быстром с конца холодной войны темпе на фоне рекордно высокого объема заказов.

ВПК наполняется новыми работниками не только в России. В 2023 году ведущие западные оборонные предприятия добавили более 12 тыс. новых сотрудников. Но судя по планам на новый найм работников, их деятельность только начинает разгон. FT провела анализ, который показал, что 20 крупных американских и европейских оборонных фирм наймут в ближайший год ещё 37 тыс. новых работников. Так, три крупнейших подрядчика США - Lockheed Martin, Northrop Grumman и General Dynamics - имеют сейчас около 6 тыс. вакансий у каждого. Востребована широкая линейка специалистов: инженеры, разработчики программного обеспечения и аналитики кибербезопасности, сварщики и механики, токари и т.п. И эти цифры по найму в западном ВПК – ещё без средних предприятий, которые являются подрядчиками крупных оборонных фирм, и на них тоже могут быть десятки тысяч новых рабочих мест.