Сенатор Новиков обсудил борьбу с дефицитом кадров

АрхДайджест   Архангельский сенатор Иван Новиков рассказал о борьбе с дефицитом кадров @

Рынок труда нащупывает перспективы Проблему нехватки кадров в экономике РФ в условиях, когда безработица в стране в очередной раз обновила исторический минимум, обсудили на ПМЭФ-2024 представители профильных министерств, бизнеса и системы образования. При этом дефицит труда в РФ видится регулятором долгосрочным, и для решения проблемы менять придется не только кадровые, но и зарплатные политики работодателей. Даже если кадровый дефицит будет преодолен за счет синхронизации потребностей работодателей и системы образования, за которую выступает Минтруд, конкуренцию за работников между компаниями придется поддерживать — без нее не будет роста зарплат, а значит, и предпосылок для решения другой смежной проблемы — повышения рождаемости. Последние новости и все самое важное о ПМЭФ-2024 — в теме «Ъ». #ПМЭФ2024

Исследование рынка труда в сельском хозяйстве России от группы компаний Б1 и Национальной ассоциации сельхозтоваропроизводителей и промышленников в АПК «ИнтерАгроТех»: - 88% опрошенных отметили, что за последние несколько лет ситуация с кадрами ухудшилась. - Среди наиболее дефицитных специальностей около 80% респондентов выделили механизатора-тракториста и механизатора-комбайнёра. Наименее дефицитная специальность – агроном 24% опрошенных . - Процесс найма персонала теперь требует длительного времени. 91% участников опроса указали, что затрачивают на это более одного месяца, а 49% - более полугода. - 94% опрошенных пытаются удержать и привлечь новых сотрудников посредством увеличения зарплаты и премий. - Большинство опрошенных 60% считают, что компании практически ничего не могут сделать для уменьшения дефицита кадров в агробизнесе, и полагают, что проблема должна решаться на государственном уровне.

88% сельхозорганизаций, работающих в отрасли растениеводства, говорят, что за последние несколько лет ситуация с кадрами ухудшилась, говорится в исследовании группы компаний Б1 и ассоциации «ИнтерАгроТех» есть в Агрономике . Почти у половины компаний 49% на найм сотрудника уходит более полугода. Разбираем тревожные результаты исследования: Тракторист и комбайнер остаются самыми дефицитными специальностями. Об этом сообщают 80% участников опроса. У 48% сельхозорганизаций на один трактор приходится менее одного сотрудника, а у 63% предприятий такая же ситуация с комбайнерами. 68% компаний говорят, что сотрудники работают с повышенной нагрузкой, а сами предприятия стремятся компенсировать нехватку кадров с помощью автоматизации и цифровизации. Чаще всего ставку на это делает крупный сельхозбизнес. Дефицит кадров больше всего сказывается на качестве уборочной кампании 87% , механической обработке почвы 64% и посевной кампании 62% . 94% сельхозпредприятий стараются привлечь и удержать сотрудников увеличением зарплат и премий, но, по их мнению, сельское хозяйство, остается малопривлекательным для кандидатов об этом сообщили 85% . При этом 60% сельхозпредприятий не верят, что отрасль сможет сама справиться с проблемой нехватки кадров, и убеждены, что этот вопрос должно решать государство.

АрхДайджест    Сенатор от Поморья Новиков: «Дефицит кадров сегодня наблюдается повсеместно» Проблемы с нехваткой человеческого капитала на производстве и в других отраслях экономики обсудили в Совете Федерации. @

Сенатор от Поморья Новиков: «Дефицит кадров сегодня наблюдается повсеместно» Проблемы с нехваткой человеческого капитала на производстве и в других отраслях экономики обсудили в Совете Федерации. Работодателям приходится бороться за специалистов высокого профиля, несмотря на низкие показатели безработицы в регионе. Сенатор также сообщил, что большой дефицит специалистов испытывают промышленность и стройка. Однако заметно вырос спрос и на учителей, врачей, работников культуры и соцобслуживания. Бесплатное профессиональное обучение, различные программы мобильности трудовых ресурсов проводятся в нашей стране в рамках нацпроекта «Демография». Народная программа «Единой России» наряду с партийными проектами «Моя карьера с «Единой Россией» и «Мир возможностей» также работают на улучшение и развитие кадрового потенциала. На новые стандарты работы переходят и центры занятости, привлекая сотрудников из других регионов, благодаря ярмаркам вакансий и порталу «Работа России». Фото: «ЕР»

Алексей Мордашов: Есть дефицит кадров. Мы находимся в войне за таланты. Мы за последние 5 лет каждый год пересматривали зарплаты. Рост на 40 % за это время. Важен комфорт на работе, жилье, возможности для спорта. #ПМЭФ