Министр Решетников: высокие зарплаты станут мейнстримом российской экономики

Высокие зарплаты в ближайшее время станут мейнстримом российской экономики, заявил министр экономического развития России Максим Решетников, выступая на Петербургском международном экономическом форуме.

Министр экономического развития России Максим Решетников на ПМЭФ-2024 очень грамотно осадил представителей бизнеса, начавших ныть про дефицит кадров, конкуренцию за сотрудников и гонку зарплат. «В 2018 году доля оплаты труда в ВВП составляла 45%. Сейчас – 40%. А в развитых странах больше 50%», - припечатал Решетников, подчеркнув, что здесь бизнесу есть куда расти

На ПМЭФ обсудили изменения в подходе МСП к поиску и найму сотрудников. От гонки зарплат бизнес перешел к расширению границ найма. Дефицит кадров на рынке труда в России продолжает расти. В этих обстоятельствах МСП сменил тактику найма. Если в 2023 году компании стремились привлечь сотрудников более высокими зарплатами, то в 2024 году акцент делают на наем студентов и людей без опыта работы по специальности. Объявлений о найме с такими характеристиками стало на 133% больше, чем весной прошлого года. Субъекты МСП все чаще обращаются к сотрудничеству с вузами и ссузами, которые готовят кадры с нужной квалификацией. Наиболее востребованными работниками весной 2024 года стали специалисты из сфер производства и строительства — именно на них приходится 21% и 13% всех объявлений о найме, говорится в исследовании Авито Работы. При этом микропредприятия, малый и средний бизнес предоставляют сотрудникам более комфортные условия работы, считают 67% респондентов опроса Авито Работы. Чаще всего как плюс работы на МСП они отмечали более лояльное отношение к решению рабочих и личных вопросов, большую заметность успехов сотрудников для руководства, а также неформальную рабочую атмосферу.

На ПМЭФ-2024 бизнес привычно сетует на кадровый голод и на то, что зарплатная гонка всех достала. Дескать, резервов нет, маржа, прибыли, налоги падают, впереди банкротство. Обедню испортил г-н Решетников, напомнивший, что если в 2018 г. доля оплаты труда в ВВП составляла 45%, то сейчас порядка 40%. А в развитых странах — 50% и более. Жадность фраера сгубила.

Как высокие зарплаты стали мейнстримом Дефицит кадров является главным барьером для развития малого и среднего бизнеса – на эту проблему жалуются 24% компаний из этого сектора. Таковы результаты опроса, проведенного на пленарной сессии Российского форума МСП, который прошел в рамках стартового дня работы ПМЭФа. Министр экономического развития Максим Решетников назвал текущий рост зарплат естественным для экономики. По словам министра, у этого роста до сих пор сохраняется потенциал – доля оплаты труда в ВВП России сейчас составляет 40%, в то время как в развитых странах она превышает 50%. «Экономика высоких зарплат, о которой говорил президент, – это теперь мейнстрим, по которому мы будем дальше идти. Это объективно, это необходимо и это в интересах всех», – констатировал Решетников. Реальные зарплаты в 2023 году выросли на рекордные за пять лет 7,8%, сообщал Росстат. Малый бизнес, как и крупный, страдает от дефицита кадров и его нужно стимулировать к повышению производительности труда, считает президент общественной организации малого и среднего предпринимательства МСП «Опора России» Александр Калинин. Он предложил ввести специальные магистерские программы в университетах, где будут готовить специалистов по повышению производительности труда. Кроме того, все 216 000 малых предприятий, работающих в стране, должны получить доступ к соответствующей системе господдержки, считает Калинин.

РЖД совместно с Минстроем прорабатывают вопрос повышения зарплат в строительстве, об этом сообщил на сессии «Не просто стройка: развитие инфраструктуры как драйвер экономического роста» в рамках ПМЭФ Заместитель генерального директора, ОАО «Российские железные дороги» Андрей Макаров. #пмэф2024 Дефицит рабочих рук, действительно, чувствуется, и чтобы людей не перекупали в отрасли тяжелой техники, и нужно повышать зарплаты, сказал он.