Рост безработицы в России приносит HeadHunter значительный доход

Российский случай рекордно низкой безработицы не уникален. Во многих макрорегионах та же ситуация. На рекордно низких уровнях она в США, и в Еврозоне – тоже, 6,4%. В крупных странах ЕС полвека не было такой низкой безработицы. Сложно однозначно ответить, что тому причиной, точнее, едина ли она для экономик таких разных макрорегионов, как США, ЕС и Россия. Одна из гипотез: старение общества, и, соответственно, всё меньшее число молодёжи, выходящей на рынок труда. Опять же смотрим на Японию – демографическую модель, в которой не только богатым, но и среднедоходным странам, вроде России, предстоит скоро жить. В Японии уровень безработицы сейчас составляет ещё меньше, чем в России – 2,4%. В Южной Корее он 2,8%, в Сингапуре 1,9%. Но понятно, что это только одна из причин.

Профильные, отраслевые эксперты и экономисты прогнозируют якорение рекордно низкой безработицы в России в текущем году, но, что ещё более важно, и в следующем, 2025 году. Что это значит? На российском фондовом рынке есть очевидный бенефициар такой ситуации - компания HeadHunter, которая уже показывает значительный рост бизнеса, но, учитывая прогноз, по всей видимости, только продолжит наращивать его масштабы. После завершения всех юридических процедур, компания сможет обрести понятную структуру владения и вернуться к выплате дивидендов. Почему безработица в России такая низкая и как на этом выигрывает HeadHunter? В России сформировалась ситуация на рынке труда, при которой наниматели борются за "свободные руки". Это приводит к снижению безработицы. Очередной рост числа вакансий в мае подтверждает этот тренд. Картина максимально благоприятная для компании: наниматели готовы платить за поиск и подбор персонала, платя за размещение вакансий и сопутствующие услуги. Дефицит персонала и конкуренция на рынке труда высокая, что приносит доход компании. Не рекомендация! #ИнвестИдеи ⁉ А у вас есть акции Whoosh? Что планируете делать? Покупать, Продавать, Держать, Наблюдаю

Экономист о предельно низком уровне безработицы в России: «Должен быть престиж рабочей профессии» В России отметили максимально низкий уровень безработицы – около 3 % по стране. На первый взгляд, это прекрасная тенденция: наши соотечественники не сидят без дела, работодатели платят налоги. Но есть в этой новости и «подводные камни». Именно о них, а также о реальности озвученных цифр «ФедералПресс» поговорил с кандидатом экономических наук, доцентом университета имени Плеханова Игорем Строгановым. Подробнее

Американская экономика слабеет: количество открытых вакансий в США снизилось сильнее, чем ожидалось #пост_от_редактора Их число сократилось на 296 тысяч до 8,056 млн — это самый низкий показатель с февраля 2021 более чем за 3 года . Данные за март тоже были пересмотрены в сторону снижения и показали 8,355 млн открытых вакансий вместо 8,488 млн. Число людей, ушедших с работы, выросло на 98 000 до 3,507 млн в апреле. Чиновники ФРС заявили, что только неожиданное и значимое ослабление рынка труда может спровоцировать снижение ставок. Кажется, что такие данные могли бы быть позитивом, однако S&P500 сегодня снижается на 0,3%. Рынки прогнозируют первое снижение ставок в сентябре, а второе – в декабре.

Число открытых вакансий в США в апреле упало до более чем трехлетнего минимума. Количество открытых вакансий в США в апреле сократилось на 296 тыс.

Количество открытых вакансий в США в апреле сократилось на 296 тыс.

ВАКАНСИИ НА РЫНКЕ ТРУДА США: ДО ПОЛНОЙ НОРМАЛИЗАЦИИ ВСЕ БЛИЖЕ И БЛИЖЕ Число открытых вакансий в США в апреле вновь уменьшилось, теперь на -296К до 8.059 млн vs 8.355 млн и 8.813 млн месяцами ранее. Цифры оказались сильно ниже предварительных оценок в 8.370 млн. Рынок труда определенно остывает, а число открытых позиций сейчас на уровне января 2021 года. Поступательное возвращение к некогда “нормальным и доковидным” временам продолжается, напомним, что тогда уровень открытых вакансий был примерно 7-7.5 млн. В целом можно констатировать, что “жесткость рынка труда” практически окончательно уходит в прошлое Дополнительно прояснит ситуацию статистика в пятницу, ждут Non-Farm Payrolls в +185К, Private: +170К

Низкая безработица — общемировой тренд Мы много раз говорили о том, что для России нынешнюю безработицу можно уверенно назвать рекордно низкой. На фоне физической нехватки экономически активного населения бизнес все сильнее вынужден конкурировать за сотрудников. Вот только в общем и целом мы находимся вполне в рамках общемировых трендов. Российский мартовский минимум в 2,7% безработных — это, конечно, нечто уникальное. Для сравнения: в 2014 он был на уровне 5,5%, то есть изменение буквально в два раза! Уровень занятости населения в конце прошлого года был на отметке в 61%, причем считается он для всех граждан старше 15 лет. В США картина тоже интересная: там число безработных за 10 лет сократилось с 5,8% до 3,8%. Конечно, не как в России, но очень существенно. В Европе ситуация схожая, в Японии все еще круче чем у нас — 2,4% безработных. В чем причины? Во-первых, для каждой страны они разные. В России это резкое осложнение ситуации на рынке труда и вымывание из экономики чуть ли не миллиона активного населения. В США — перегретый рынок оплаты труда на фоне постоянного роста зарплат, что, кстати, и у них стабильно разгоняет инфляцию. В Японии — уже серьезные изменения в демографии, которые в других странах не так заметны, но которые почти наверняка через 10—15 лет проявятся и у нас. Рано или поздно после второго демографического перехода численность населения планеты будет сокращаться: стран с одновременно высокой рождаемостью и уровнем жизни и так практически не осталось, а через 5—10 лет ситуация будет только хуже. Здесь интересно посмотреть на пример Китая, которого безумная демографическая политика уже поставила на грань кризиса, а кошмарный гендерный перекос будет аукаться стране десятилетиями. В любом случае тренд на автоматизацию, рост производительности труда и грамотная кадровая политика станут основой экономического развития любого государства на ближайшие лет 50. Без этого добиться стабильного роста экономики будет просто невозможно.

Уровень безработицы в РФ опустился до минимального уровня за последние 20 лет – самое время поменять работу! Но нужна ли вам помощь кадрового агентства? Или карьерная консультация? Осторожнее! До трети клиентов таких компаний, как показывает исследование UNITY, оказались недовольны качеством оказанной им услуги. Соискатели сталкиваются с отсутствием обратной связи после собеседования 61% , с предложением работы, которая не отвечает их ожиданиям 44% , а также с предвзятым отношением к себе сотрудников агентства 30% . Как же выбрать качественный карьерный сервис? Узнать ответ можно, подписавшись на тг-канал «Человеческий фактор». Его ведет Анастасия Мануйлова - журналист газеты «Коммерсантъ», специализирующая на кадровых темах уже больше 11 лет. Она также пишет о том, - на стороне работника или работодателя чаще всего оказывается российское трудовое регулирование - как работодатели влияют на своих сотрудников через членов их семьи - какого карьерного навыка россиянам не хватает больше всего и как его приобрести. Подписывайтесь, читайте и настраивайтесь на карьерный рост!

Число вакансий в США упало до самого низкого уровня с февраля 2021 года - до 8,06 млн, что ниже прогнозов, что свидетельствует о постепенном замедлении темпов роста рынка труда. В здравоохранении, обрабатывающей промышленности, правительстве было создано меньше рабочих мест. 2024[BBG] Блумберг Подписаться