В феврале минимальная выплата по больничному листу для работающих людей в России составит 967 рублей 61 копейку за один день С 1 января в России подняли минимальный размер оплаты труда МРОТ до 27 093 рублей Это повлияло на минимальные выплаты по больничным листам В январе 2026 года выплата за один день больничного будет меньше потому что в январе 31 день а в феврале 28 дней Для расчета больничного берется заработок человека за два предыдущих года Если человек не работал в эти годы или его средний заработок был меньше МРОТ то для расчета больничного берут сумму МРОТ Чтобы посчитать минимальную выплату за один день больничного нужно взять 27 093 рубля и разделить их на количество дней в месяце когда человек болел Увеличение пособия по больничному шаг позитивный Расчёт больничного листа осуществляется с заработка работника за последние два года что снижает размер пособия на 10 15 Профсоюзы настаивают чтобы заработок брался из расчёта за последний год а правильнее с фактической заработной платы прокомментировал заместитель Председателя ФНПР Давид Кришталь
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации обнародовало информацию о планируемом увеличении максимального размера пособия по безработице с 1 февраля текущего года Согласно официальным данным после проведения индексации максимальный размер данного пособия составит 15 886 рублей в месяц Данное повышение является частью более широкой программы индексации социальных пособий которая затронет свыше 40 различных пособий компенсаций и иных форм социальной поддержки Все указанные выплаты будут увеличены на 5 6 что свидетельствует о целенаправленной политике государства по обеспечению социальной стабильности и защите наиболее уязвимых слоев населения отметил заместитель Председателя ФНПР Давид Кришталь Социальные выплаты индексируются каждый год В 2025 м список таких выплат расширился Теперь они включают поддержку для ухода за детьми с инвалидностью и инвалидами детства I группы С 1 февраля также вырастут выплаты Героям СССР и РФ ветеранам боевых действий включая участников спецоперации на Украине и гражданам пострадавшим от радиации
Минтруд разработал законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс для внедрения мессенджера Max в электронный документооборот между работодателями и сотрудниками Max может быть признан официальным способом взаимодействия в трудовых отношениях интегрируясь с информационными системами работодателей и платформой Работа в России Ожидается что поправки вступят в силу с 1 сентября 2026 года Через Max работодатели смогут передавать сотрудникам заверенные документы и предоставлять доступ к документам с простой электронной подписью Также через мессенджер можно будет заключать трудовые договоры и соглашения о дистанционной работе с неквалифицированной электронной подписью Подпишитесь чтобы знать всё о трудовых правах в России ФНПР ВК ФНПР ТГ ФНПР МАХ
На заседании Государственной думы был принят в первом чтении законопроект направленный на усиление социально трудовых гарантий для участников специальной военной операции Предлагается внести изменения в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации Эти изменения предусматривают что участники СВО вернувшись на свои рабочие места будут включены в категорию работников имеющих преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении численности штата Проект гарантирует преимущественное право остаться на работе при сокращении штата тем сотрудникам чьи трудовые договоры были приостановлены в связи с мобилизацией Возвращающиеся со спецоперации должны иметь социальные гарантии не ниже других льготных категорий Мы выявили что статья 179 ТК РФ не обеспечивала их достаточной защитой В ходе круглых столов с профсоюзами работодателями и самими участниками СВО были найдены пробелы в трудовом законодательстве которые сейчас устраняются подчеркнула депутат Госдумы председатель Краснодарского краевого профобъединения Светлана Бессараб
Это нововведение позволит увеличить пенсии родителям пяти и более детей а не только четырёх как было ранее Правительство России отменило ограничения на учёт времени отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет в страховом стаже Соответствующий документ подписал Председатель правительства Михаил Мишустин Изменения касаются порядка расчёта страхового стажа для назначения страховых пенсий Ранее было установлено ограничение в шесть лет Теперь родители пяти и более детей смогут рассчитывать на более высокие пенсии Для тех кто родил близнецов период ухода за каждым ребёнком будет суммироваться Например родители двойни получат три года страхового стажа тройни четыре с половиной года и так далее Эти изменения были внесены в соответствии с законом О страховых пенсиях Разработку норм поручило президент РФ Владимир Путин и они были приняты в конце 2025 года
Изменения в законодательство о службе в органах внутренних дел были внесены Федеральным законом от 29 декабря 2025 года 533 ФЗ В статью 63 закона 342 ФЗ от 30 ноября 2011 года добавили новую часть 4 которая гарантирует ежегодный отпуск продолжительностью 15 календарных дней с сохранением зарплаты для ветеранов боевых действий работающих в органах внутренних дел Этот статус определяется Федеральным законом от 12 января 1995 года 5 ФЗ О ветеранах Порядок предоставления этого отпуска регламентируется частью 4 статьи 56 закона 342 ФЗ Если сотрудник имеет право на два отпуска по новой части 4 статьи 63 закона 342 ФЗ и по подпункту 11 пункта 1 статьи 16 закона 5 ФЗ он может выбрать только один из них Аналогичные меры по предоставлению 15 дневного отпуска ветеранам боевых действий были включены и в другие федеральные законы Это касается работников прокуратуры Следственного комитета федеральной противопожарной службы уголовно исполнительной системы и органов принудительного исполнения
В 2026 году при стандартной пятидневной рабочей неделе предусмотрено 247 рабочих дней и 118 нерабочих дней В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации нерабочими праздничными днями будут следующие 1 2 3 4 5 6 и 8 января Новогодние каникулы 7 января Рождество Христово 23 февраля День защитника Отечества 8 марта Международный женский день 1 мая Праздник Весны и Труда 9 мая День Победы 12 июня День России 4 ноября День народного единства Указанные даты регламентированы статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации Подпишитесь чтобы знать всё о трудовых правах в России
Минтруд направил на повторное рассмотрение в Российскую трёхстороннюю комиссию проект поправок в Трудовой кодекс РФ которыми устанавливаются дополнительные характерные признаки трудовых отношений а государственная инспекция труда наделяются правом на обращение в суд По словам руководителя департамента социально трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Олега Соколова профсоюзы поддерживают законопроект Он отметил что поправки необходимы для легализации занятости поскольку предоставят Роструду право переквалифицировать договоры ГПХ в трудовые Это станет важным инструментом против уклонения работодателей от гарантий предусмотренных ТК РФ Напомним ранее ФНПР предложила свой проект поправок в ТК который вводит отдельные правила регулирования отношений между цифровыми платформами и исполнителями заказов Подпишитесь чтобы знать всё о трудовых правах в России ФНПР ВК ФНПР ТГ ФНПР МАХ
Стоимость подарка учителю к Новому году не должна превышать 3 000 рублей в противном случае он может быть расценён как взятка Об этом заявил заместитель председателя Общероссийского профсоюза образования Михаил Авдеенко комментируя допустимые нормы для подобных презентов Эксперт подчеркнул что это ограничение указано в Гражданском кодексе РФ При этом по его словам законодательство не запрещает преподносить учителю несколько подарков но правило о предельной стоимости применяется к каждому предмету отдельно ни один из них не должен стоить больше трёх тысяч рублей
ФНПР подготовила проект изменений в Трудовой кодекс РФ согласно которым устанавливаются особенности регулирования труда платформенных работников На данный момент законопроект прорабатывается в профильной рабочей группе при комитете Госдумы по труду социальной политике и делам ветеранов Ключевые предложения профсоюзов презумпция трудовых отношений между платформенными работниками и операторами цифровых платформ при наличии определенных признаков предоставление общих трудовых гарантий платформенным работникам в том числе гарантии выплаты вознаграждения за труд не ниже МРОТ Инициатива затрагивающая до 9 5 млн человек направлена на устранение серой зоны где постоянный труд маскируется под разовые услуги Подпишитесь чтобы знать всё о трудовых правах в России ФНПР ВК ФНПР ТГ ФНПР МАХ
