galinakarelova

Провела встречу с координатором проекта Совета ЕЖФ Женщина лидер руководителем департамента специальных программ Обособленного подразделения Мастерская управления Сенеж АНО Россия страна возможностей Еленой Хайдаровной Александровой Накануне старта нового учебного года подвели итоги двух образовательных потоков программы разработанных для женщин Донбасса и Новороссии Севера и Дальнего Востока которые завершились в первом полугодии Применение практикоориентированного подхода к разработке проектов участниц способствовало тому что инициативы были поддержаны и начали реализовываться в регионах а наставниками стали представители экспертного и бизнес сообщества Было решено в дальнейшем масштабировать удачный опыт а также расширять его за счет привлечения к работе управленцев из регионов Обсудили планы реализации программы Женщина лидер во втором полугодии Определили ключевые векторы развития приоритетные темы и результативность программы наметили план действий

Сегодня в рамках выставки Итерткань 2025 Осень состоялась бизнес сессия Деловой туризм в легкой промышленности организованная Советом ЕЖФ Мы убеждены что для формирования нового имиджа российского легпрома как инновационной и современной отрасли играющей важную роль в экономике и социальной жизни деловой туризм может стать весьма эффективным инструментом По общему мнению для успешного развития делового туризма в отрасли много предпосылок Но много и задач требующих нестандартных подходов и объединения усилий Обратила внимание в своем приветствии что у малых и средних предприятий рост которых уже становится отраслевым трендом такого опыта нет Деловой туризм для них новый вызов требующий поддержки и нестандартных подходов На успешность делового туризма в отрасли безусловно будут влиять и развитие туристической инфраструктуры и подготовка кадров и логистика и поддержка региональных властей Это задачи которые должны решаться в комплексе Команда нашего проекта Женщины в легкой промышленности начала работать над концепцией программы которая позволит объединить усилия всех участников туристического процесса Ждем конструктивных предложений

На днях на совместном заседании Ассамблеи региональных общественных советов в сферах строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ и Комиссии по обеспечению эффективности архитектурно-строительного проектирования Общественного совета при Минстрое состоялась презентация проекта. «Менделеевград» - города для многодетных семей, который предлагается построить в Новгородской области. Цель проекта - стимулирование демографического роста с помощью комплексного воплощения мер государственной поддержки многодетных семей в пространстве малого города, рассчитанного на 5 тысяч жителей. Город должен включать четыре кластера: жилой со смешанной малоэтажной застройкой в виде таунхаусов и индивидуального жилья, научно-производственный, общественно-деловой и туристический. Идея создания городской среды, рассчитанной специально на большие семьи, мне кажется достаточно интересной. Комфортное просторное жилье, доступность возможно, шаговая работы и социальной инфраструктуры для семей с детьми это очень важно. Кроме того, обычно при тесном общении молодых семей с детьми мой личный опыт создания одного из первых в стране молодежного жилого комплекса в Свердловске это подтверждает всегда возникают новые формы взаимной поддержки, обмена опытом, совместных мероприятий, что помогает созданию общей позитивной, дружеской атмосферы. Детали осуществления этого социального и градостроительного эксперимента пока не ясны. Но, наверняка, его авторы предполагают, что он будет реализован с помощью частно-государственного партнерства, при поддержке инвесторов и самих многодетных семей. Возможно, этот проект при успешной реализации положит начало новому типу малых городов. Удачи!

В Женеве начался 15-й Саммит женщин-спикеров парламентов 15SWSP , организованный Межпарламентским союзом МПС в сотрудничестве с парламентом Швейцарии. Он проходит накануне Шестой Всемирной конференции спикеров парламентов 6WCSP и призван , объединить женщин, занимающих руководящие должности в парламентах, для формирования парламентской повестки на основе происходящих политических, экономических, экологических и социальных изменений. Ожидается, что будут приняты решения в области глобального управления, учитывающие гендерные аспекты. В своих выступлениях на Саммите женщины-спикеры парламентов разных стран отмечали, что женщины все активнее участвуют во всех сферах общественной жизни. Они также подчеркивали, что необходимо объединить усилия против возрастающего насилия в мире. Валентина Ивановна Матвиенко отметила актуальность повестки, предложенной для Саммита, открытость и конструктивность идущего диалога. Она подчеркнула, что у мира должно быть женское лицо и пора решительно выступить в его защиту. Она предложила в итоговом документе потребовать «диалога, а не гонки вооружений, сотрудничества, а не санкций, неделимой безопасности, а не расширения военных альянсов, уважения к выбранному пути развития каждого народа, а не нотаций и интервенций. Пришло время тех, кто сможет помочь человечеству найти верный путь к миру. Российские женщины готовы принять участие в этой работе», - сказала Валентина Ивановна. В заключение своего выступления она призвала не воспроизводить антироссийскую риторику, которая озвучивается в рамках объявленной России информационной войны, а «глядя глаза в глаза руководствоваться фактами, а не вымышленными историями». Напомню, 15-й Саммит проходит в год, который станет важной вехой для женщин и девочек во всем мире. В 2025 году исполняется 30 лет со дня принятия Пекинской декларации и Платформы действий, а также 10 лет с момента начала реализации Целей в области устойчивого развития ЦУР . Повестка дня в области женщин, мира и безопасности отмечает 25-летие своего существования и сегодня актуальна как никогда.

Сегодня в Забайкальском крае стартовал заключительный модуль программы "Женщина-лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения". В нем участвуют 112 женщин из 18 северных и дальневосточных регионов. Программа направлена на развитие лидерских качеств и профессионального потенциала женщин-управленцев, подготовку к участию в решении задач социально-экономического развития регионов. Стратегия их развития требует умножения и концентрации профессиональных сил, привлечения молодых специалистов, а это значит — создания среды, комфортной для жизни. Необходимо развивать социальную инфраструктуру, сферу всевозможных услуг, культурное пространство, создавать новые бизнесы — во всем этом женщины особенно сильны. Проекты, предложенные выпускницами программы «Женщина-лидер» к защите в финальном модуле, это подтверждают. Уверена, что их участие в реализации мастер -планов развития дальневосточных и арктических агломераций будет эффективным. Удачи и воплощения всех планов.

Почти 200 компаний Воронежской области соответствуют стандартам ЭКГ-рейтинга. Они получили свыше 91 балла в ЭКГ- рейтинге. Напомню, ЭКГ - рейтинг — это комплексная оценка «здоровья» компаний по таким основным показателям как благонадёжность, социальная и экологическая ответственность. Миссия рейтинга - объединить усилия государства и бизнес-сообщества в достижении национальных целей развития и формировании новых практик корпоративной культуры. Для Совета ЕЖФ соответствие ЭКГ-рейтингу - своего рода индикатор не только деловой, но и социальной репутации. Как правило, именно в таких компаниях активнее всего создаются условий для совмещения женщинами семьи и карьеры. Данный критерий мы особенно учитываем в нашем конкурсе «Лидеры в интересах женщин». Воронеж можно считать одним из лидеров использования ЭКГ-рейтинга. Область одной из первых приняла закон об ответственном ведении бизнеса. Для ответственных организаций правительство региона предоставляет меры поддержки, в том числе для них сокращены сроки предоставления государственных и муниципальных услуг. В регионе активно внедряют ЭКГ-рейтинг в проведение закупочных процедур, особенно при торгах по строительству и капитальному ремонту. Как этот опыт проявит себя в социальных практиках, покажет время. Однако уже сейчас понятно, что ЭКГ -рейтинг может стать важным системным инструментом повышения социальной ответственности.

Совет Федерации принял закон, который стимулирует компании поощрять сотрудников за рождение или усыновление детей. Размер корпоративной выплаты на каждого ребенка включая материальную помощь , не облагаемой НДФЛ и страховыми взносами, увеличивается в 20 раз - с 50 тысяч до 1 миллиона рублей. При этом работодателям предоставляется возможность включать такие траты в состав внереализационных расходов, учитываемых при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль организаций. Для социально ответственных компаний, заинтересованных в закреплении кадров, оказывающих поддержку семьям с детьми, это - большая помощь. Закон таким образом позволит уменьшить налоговую нагрузку и усовершенствовать корпоративную систему социальной поддержки.

Сегодня на заседании Совета Федерации одобрили Федеральный закон «О внесении изменения в статью 33336 части второй Налогового кодекса Российской Федерации», одним из соавторов которого я являюсь. Это - еще одна мера поддержки участников СВО. Во время моей встречи в Воронеже с матерями и женами участников СВО, они просили рассмотреть отмену пошлин при их обращении в суд по ряду дел. Закон позволяет снизить финансовую нагрузку на семьи участников СВО и вступит в силу в день его официального опубликования.

На прошлой неделе я рассказала о том, что Совет Федерации принял поправки в закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», благодаря которым упрощается процедура продажи жилья, приобретенного с помощью маткапитала. Напомню, что ранее было необходимо сначала погасить ипотечный кредит, наделить всех долями в жилом помещении по соглашению и только после этого продавать свое жилье и покупать другое. Закон все это упростил - доли можно выделить еще до погашения ипотеки. Вчера Президент подписал закон. И теперь семьи, купившие жилье в ипотеку на средства материнского капитала, могут оформлять его в общую собственность без согласия банка. Закон опубликован на официальном портале правовой информации и вступил в силу за исключением статьи 1 — она не касается сути закона, и вступает в силу с 1.01.26 г. с вчерашнего дня.

Правительство продолжает создавать условия для того, чтобы в стране становилось больше многодетных семей. Это следует из характера рассмотренных на последнем заседании законопроектов по признанию особых заслуг многодетных женщин. В соответствии с ними все социальные гарантии, льготы и выплаты, предусмотренные для Героев Труда России, будут распространены на женщин, имеющих звание «Мать-героиня», родивших и воспитавших десять и более детей. Они будут освобождены от оплаты жилья и коммунальных услуг, им будут предоставлены льготы по оказанию медицинской помощи вне очереди, закреплено право на бесплатное предоставление в собственность земельного участка, предоставлены ряд других преференций. При этом женщина может отказаться от льгот, выбрав взамен ежемесячную денежную выплату, которая будет индексироваться. Кроме того, каждая женщина со званием «Мать-героиня», вышедшая на пенсию, одновременно с пенсией будет получать дополнительное ежемесячное обеспечение в размере 36,5 тыс. рублей, которое тоже будет ежегодно индексироваться. А в страховой стаж для многодетных родителей будут засчитывать период ухода за каждым ребенком без ограничений. Отмечу, что эти изменения, которые, безусловно, повысят уровень поддержки многодетных семей, вступят в силу с января будущего года.