cio_channel

Intel уволит десятки тысяч сотрудников по всему миру // CNews Американская корпорация Intel, пока еще крупнейший в мире производитель процессоров с архитектурой х86 75,4% в IV квартале 2024 г. – Mercury Research , намерена уволить каждого пятого своего сотрудника, пишет Bloomberg. Иными словами, без работы останутся около 22 тыс. человек из приблизительно 109 тыс. общемирового штата корпорации. Компания находится в плачевном финансовом положении и отчаянно ищет пути выхода из него. Bloomberg пишет, что отправка 20 тыс. человек на поиски новой работы является частью попытки оптимизировать управление и перестроить инженерную культуру.

Как бизнес будет развивать ИТ-инфраструктуру в 2025 году // РСпектр Почти половина российских компаний планируют повысить уровень информационной безопасности За последний год 41% отечественных организаций увеличили инвестиции в ИТ-инфраструктуру в пределах 50%, показало исследование Selectel. В 16% компаний рост составил от 50% до 100%, а 9% респондентов заявили о двукратном или более увеличении вложений. Вместе с тем 16% компаний не фиксировали изменений, и только 5% собираются сокращать инвестиции в ИТ-инфраструктуру, отмечают аналитики. Половина респондентов 50% руководствуются краткосрочной перспективой, 42% компаний уверенно заявляют о планах по расширению вычислительных мощностей, 3% планируют сокращение инфраструктуры. Две трети 65% опрошенных сообщили, что наиболее востребованная задачей для них является повышение отказоустойчивости и надежности ИТ-систем.

Microsoft выпустила мощный нейросетевой сервис для диагностирования редких заболеваний // Хабр Нейросеть поставит диагноз и посоветует лечение. От вас понадобится возраст, пол пациента и описание проблемы. Самое интересное, что разработку нейросети возглавлял инженер Microsoft Ислы Серхио, ребёнку которого не смогли поставить диагноз врачи. В итоге он собрал команду и запустил нейросеть, которую уже используют тысячи врачей Европы. Презентовал нейросеть сам Сатья Наделла. Ожидается, что инструмент поможет врачам эффективнее планировать лечение и подбирать методы ухода за пациентами.

Каждый пятый россиянин скрытно использует ИИ на работе // Газета.ru Примерно каждый пятый россиянин скрывает от своего руководства факт использования сервисов на базе искусственного интеллекта ИИ в рабочих процессах. Такие данные были получены в результате мартовского опроса, проведенного компанией Honor среди 3,6 тысячи респондентов по всей России. Согласно исследованию, 21% опрошенных заявили, что никогда не признались бы начальству в применении ИИ. При этом 6,4% из них испытывают неловкость, когда их хвалят за результаты, достигнутые с использованием искусственного интеллекта. Несмотря на скрытность части сотрудников, многие респонденты отмечают положительное влияние ИИ на работу. Так, 41% считают, что технологии помогают создать более комфортную рабочую среду. Более 18% опрошенных полагают, что ИИ способствует снижению стресса и профессионального выгорания, а свыше 20% заявили, что благодаря его использованию стали получать больше удовольствия от работы. В то же время не все относятся к ИИ позитивно. 11,1% участников опроса, включая некоторых руководителей, расценивают применение ИИ-технологий как признак профессиональной деградации. Опрос также показал, что в целом использование ИИ в работе довольно распространено: 56,6% респондентов хотя бы раз прибегали к его помощи, а почти 10% пользуются им ежедневно. Однако существенная часть опрошенных 41,3% проявляет осторожность в отношении ИИ-сервисов, опасаясь риска утечки личных или рабочих данных.

Гранты на покупку ПО РФ будут выдавать только на новые большие разработки // ТАСС Грантовая поддержка российских компаний, переходящих на отечественное программное обеспечение ПО , будет осуществляться только при закупке крупными промышленными заказчиками новых больших разработок. Об этом в ходе встречи с IT-сообществом Курской области сообщил министр цифрового развития РФ Максут Шадаев. Гранты на переход на российское ПО будут предоставляться только в случае, если мы говорим про новые большие разработки и про крупных промышленных заказчиков, - сказал министр. - Государство раньше не давало гранты на закупку у Microsoft. Все же сами покупали за свои деньги. Естественный цикл обновления - это все равно расходы, которые компании несли. Как отметил Шадаев, сегодня на рынке ПО широко представлены российские операционные системы. Их уже несколько классов, в общем достаточно зрелые продукты. Не могу сказать, что они лучше, но как минимум по уровню зрелости, они стремятся к тому, чтобы сократить отставание, разрыв, - добавил министр.

Зарплаты в IT продолжат расти в 2025 году // ТАСС В России самые высокие средние рыночные зарплаты традиционно фиксируются в IT-секторе, и эта тенденция к росту сохранится в 2025 году. Однако повышение доходов коснется не всех, поскольку работодатели в этой сфере все больше ориентируются на кандидатов с подтвержденным практическим опытом, по данным сервиса по поиску работы SuperJob. Средняя рыночная заработная плата в 2024 году выше всего была у разработчиков на языке Kotlin, это 360 тыс. рублей в месяц. Президент сервиса SuperJob Захаров отметил, что сейчас зарплатные предложения в сфере IT продолжают расти, но темп прироста замедлился. Последние два года зарплаты junior-специалистов практически не растут, а по отдельным позициям фиксируется отрицательная динамика. Захаров также отметил, что среди молодых специалистов явное преимущество у выпускников и студентов топовых вузов.

Мессенджер Max от VK получил поддержку ИИ-сервиса GigaChat 2.0 // Хабр В мессенджере Max от VK теперь доступен ИИ-сервис GigaChat 2.0 со всеми его возможностями. Среди них генерация текстов и изображений, транскрибация аудиосообщений, сжатое изложение статей, видео и других видов контента. GigaChat 2.0 появился в двух версиях мессенджера, базовой и расширенной. Разработчики ИИ-ассистента подчеркнули, что в версии 2.0 значительно улучшены все навыки модели. Теперь бот может работать с несколькими файлами одновременно, загружать в чат документы объёмом до 200 страниц формата А4 и обрабатывать актуальные данные из интернета в режиме реального времени. Он способен глубже анализирует пользовательские запросы и выдавать лаконичные ответы со ссылками на источники. Помимо этого, чат-бот умеет анализировать изображения — например, посмотреть квитанцию ЖКХ и объяснить, за что и сколько платит пользователь. Он также научился анализировать голосовые сообщения и аудиофайлы.

HR будущего // Управление Кадровых сервисов Правительства Москвы К 2025 году мы увидим радикальные изменения в управлении человеческим капиталом, где технологии займут центральное место. В свежем исследовании от Управления Кадровых сервисов Правительства Москвы крупнейшего работодателя столицы с 900 000 сотрудников раскрывается, как ИИ переформатирует HR-функцию на горизонте 2025-2050 годов: Ключевые технологические тренды: Цифровые двойники сотрудников и организаций. Это не просто модный термин, а стратегический инструмент, который станет основой принятия решений. Готовить инфраструктуру нужно уже сейчас. ИИ как полноценный участник управленческих решений. Компания Giesswein протестировала участие ИИ в совете директоров. Результат: ИИ разрывает шаблонное мышление и заставляет переосмыслить привычные решения. Нейросетевые технологии в HR. К 2030 году прогнозирование эффективности сотрудников, оптимизация команд и даже оценка по биометрии станут нормой. Гибридный интеллект. К 2025 году главным конкурентным преимуществом станет не чистая автоматизация, а эффективное сочетание человеческих и искусственных интеллектов. Революция HR-технологий 2025-2030: — По данным Gartner, технологии управления навыками с помощью ИИ уже находятся в фазе активного подъема и скоро достигнут «плато продуктивности» — К 2027 году вероятность появления сверхинтеллекта ASI составляет 70%, что радикально изменит подходы к управлению талантами — Технологии обработки информации ИИ уже превышают человеческие в 16 раз по скорости 1125 слов/сек против 67 слов/сек у человека — По данным McKinsey, 47% текущих профессий исчезнут или трансформируются к 2030 году, требуя полного переосмысления функций HR и IT — Кривая внедрения технологий продолжает сокращаться: если первой волне потребовалось 60 лет для массового принятия, то шестой волне AI, роботизация, космос достаточно всего 25 лет По данным исследования, к 2040 году IT и HR-директора будут настолько тесно взаимодействовать, что границы между этими функциями частично сотрутся. Полное исследование в файле ниже

ИТ-компаниям придется спонсировать колледжи и школы, чтобы не лишиться госаккредитации // CNews Российский ИТ-бизнес в скором будущем могут обязать перечислять деньги школам и колледжам в обмен на сохранение аккредитации Минцифры со всеми полагающимися льготами. Инициативу прорабатывает Минцифры, размер платежей – пока 5% от сэкономленных за счет налоговых льгот денег. В августе 2024 г. были озвучены аналогичные требования, но касались они только спонсирования вузов. Кто откажется, лишится аккредитации Минцифры, а следом исчезнут и всевозможные льготы, которые дает ИТ-аккредитация – ипотека под минимальный процент и отсрочка от армии, налоговые послабления и пр. Тот же механизм понуждения к выплатам Минцифры планирует применять и в случае отчислений школам и колледжам. Опланах Минцифры по принудительной поддержке школ и колледжей средствами ИТ-компаний 17 апреля 2025 г. говорил лично глава ведомства Максут Шадаев в рамках ежегодного собрания ассоциации разработчиков программных продуктов АРПП «Отечественный софт». По его словам, компании либо помогают учебным заведениям, либо лишаются аккредитации, и подчеркнул, что помощь может быть и нематериальной.

ИИ может заменить половину чиновников, заявил Шадаев // РИА НОВОСТИ Глава Минцифры РФ Максут Шадаев считает, что искусственный интеллект может заменить половину чиновников. Такое мнение он высказал, выступая на форуме Data Fusion. Считаю, что половину чиновников точно может заменить. Может, чуть больше, — сказал министр, комментируя тему возможности потенциальной замены человека искусственным интеллектом. При этом он уточнил, что человека, особенно врачей и учителей, нейросети все же не заменят.