kadroviku

Работодателям даны рекомендации по профилактике гриппа, ОРВИ и коронавируса До эпидемического сезона 2025 - 2026 годов руководителям компаний, как и в прошлом году, советуют организовать иммунизацию персонала против гриппа. Важно не допускать переохлаждения тех, кто выполняет обязанности зимой на открытом воздухе. Следует предоставить им помещения для обогрева и приема пищи. В период подъема заболеваемости рекомендуют: измерять температуру тела сотрудников до работы и в течение дня, если нужно; отстранять от работы лиц с повышенной температурой и признаками инфекции; обеспечить тех, кто работает с населением, масками, респираторами, антисептиками, при необходимости – перчатками; проводить дезинфекцию в общественных местах и транспорте по вирусному режиму. Документ вступает в силу 5 августа. Документ: Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 08.07.2025 N 14 КонсультантПлюс

Страховые пенсии россиян увеличат с 1 августа 2025 года Со следующего месяца СФР пересчитает страховые пенсии работающих пенсионеров беззаявительно. Прибавку получат те, кто работал в 2024 году и за кого работодатели платили взносы. Сумма будет индивидуальной. Она зависит от стоимости пенсионного коэффициента. Максимум можно получить 3 коэффициента. Граждане, которым в июле 2025 года исполнилось 80 лет, со дня достижения этого возраста получат фиксированную выплату к страховой пенсии в двойном размере – 17 815,40 руб. Пенсионеры, которые получили в июле I группу инвалидности, со дня установления этой группы получат доплату 8 907,70 руб. Гражданам, достигшим 80 лет, и инвалидам I группы надбавка за уход составит: к страховой пенсии – 1 314 руб.; госпенсии – 1 377 руб. Их будут ежегодно индексировать. Те, у кого возникло право на эти надбавки в июле, начнут получать их с августа. Ведомство сообщило, что прибавку к пенсии назначают только по 1 основанию. Например, если 80 лет исполняется инвалиду I группы, надбавку за возраст не выплатят, так как он уже получает фиксированную выплату в двойном размере и надбавку за уход. Инвалидам с детства I группы надбавка за уход также не положена, если они получают ежемесячную выплату за уход за ними родителями либо опекунами. Напомним, с 1 января 2025 года СФР возобновил индексацию пенсий для работающих пенсионеров. Если пенсионер завершил трудовую деятельность в июле, то с августа он начнет получать полную пенсию с учетом всех пропущенных индексаций. #пенсионеры Документ: Информация СФР от 24.07.2025 КонсультантПлюс

Больничный после военной службы и приостановка трудового договора: поправки приняты в первом чтении Предлагается защитить от увольнения тех, кто после прохождения военной службы, в том числе по мобилизации, не может вовремя вернуться на работу по состоянию здоровья. Если специалист оформит больничный, то приостановка действия трудового договора будет продлена. Сейчас организация вправе уволить по своей инициативе сотрудника, который не приступил к прежним обязанностям через 3 месяца после службы. Нести расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности в таких случаях работодатель не будет. Их возложат на СФР. Поправки могут вступить в силу со дня их опубликования в качестве законов. #проекты Документ: Проект Федерального закона N 940580-8 Проект Федерального закона N 940568-8 КонсультантПлюс

Кредитные организации смогут увольнять за ошибки в работе со счетами и кредитами – проект в Госдуме Хотят разрешить увольнять сотрудников за однократное грубое нарушение обязанностей, которые связаны с открытием и ведением банковских счетов или кредитованием. Такое наказание предложили применять, если проступок повлек ущерб для организации либо ее клиентов. Могут позволить также отстранить сотрудника от работы, пока идет проверка по нарушению. В этот период ему все равно понадобится начислять зарплату. #проекты Документ: Проект Федерального закона N 970855-8 КонсультантПлюс

Минтруд России предлагает повысить МРОТ в 2026 году до 27 093 руб. Сегодня этот показатель равен 22 440 руб. Новая величина минимального размера оплаты труда закреплена в законопроекте, который сейчас размещен для публичного обсуждения на официальном портале проектов нормативных правовых актов. По словам министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, "МРОТ увеличится на 20,7%, то есть – выше инфляции". Ключевой критерий для определения МРОТ – медианная зарплата по стране. С 2025 года размер минимальной оплаты труда не должен быть ниже 48% медианной заработной платы за прошлый год. Такой подход закреплен Федеральным законом от 27 ноября 2023 г. № 548-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и признании утратившими силу статей 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений". В пояснительнолй записке к проекту говорится, что медианная заработная плата за 2024 год по данным Росстата составляет 56 443 руб. Минимальную зарплату получают 4,6 млн граждан. Новые размеры МРОТ вступят в силу, как указано в самом проекте, с 1 января следующего года. #проекты

Прием на работу инвалидов: Минтруд хочет смягчить требования к выполнению квоты Предложили ввести льготы для тех, кто трудоустраивает инвалидов, получивших статус ветерана боевых действий после 24 февраля 2022 года. Если такому специалисту предоставляют рабочее место в самой компании, квоту хотят считать исполненной на 2 места. Сейчас данное правило подсчета применяют в отношении инвалидов I группы. Планируют, что изменения вступят в силу с 1 марта 2026 года. Общественное обсуждение проекта завершат 30 июля. #проекты Документ: Проект постановления Правительства РФ КонсультантПлюс

Отсрочка от армии для ИТ-специалистов: Минцифры сообщило о приеме заявок и подготовило изменения Сотрудники ИТ-компаний с 22 июля по 6 августа смогут через Госуслуги подать заявки на отсрочку от срочной службы в рамках осеннего призыва. Жителям Крайнего Севера времени дали больше. Работники вправе направлять заявки до 6 сентября. Если специалист не передаст информацию, внести его в список на отсрочку организация может сама. В личном кабинете на Госуслугах работодатель увидит заявки сотрудников. Нужно подтвердить данные специалистов и отправить перечень в Минцифры до 11 августа, для Крайнего Севера – до 11 сентября. От одной компании списков может быть несколько. Ведомство передаст информацию в Минобороны до 1 сентября, в отношении Крайнего Севера – до 30 сентября. Призывная комиссия примет решения по 31 декабря. Отметим, также Минцифры подготовило проект, чтобы расширить круг претендующих на отсрочку специалистов, но ближайшего призыва изменения не коснутся. Планируют закрепить, что на нее смогут рассчитывать те, кто закончил обучение в год очередного призыва, но еще не получил диплом о высшем образовании. При этом документ понадобится представить на заседании призывной комиссии. Могут расширить и перечень ИТ-специальностей для получения отсрочки. В него хотят добавить в том числе приборостроение и техническую физику. Общественное обсуждение проекта завершат 31 июля. #проекты Документ: Информация Минцифры России от 16.07.2025 Проект постановления Правительства РФ КонсультантПлюс

За смерть на опасном объекте компания обязана выплатить компенсацию родным погибшего Судьи единогласно поддержали родственников погибшего работника, которые обратились за компенсацией морального вреда. Мужчина работал на участке с повышенной опасностью и пренебрёг техникой безопасности, но тем не менее вина работодателя в инциденте тоже была. Во время ночной смены работник обслуживал опасный участок производства. Он пренебрёг СИЗ и техникой безопасности, пошёл вдоль работающей турбины и его сдуло с высоты. Мужчина упал и получил множество повреждений, от которых потом умер в больнице. Родственники погибшего получили выплату от СФР и пособие по потере кормильца, но все же решили, что работодатель тоже должен компенсировать им моральный вред. Поэтому родня работника пошла в суд с требованием выплатить по 7 млн рублей на человека. Все три судебные инстанции поддержали родственников. Несмотря на неосторожность самого работника, вина работодателя в деле тоже была. Во-первых, мастера участка обвинили в недостаточном контроле за выполнением работ. Во-вторых, на опасном участке не было ограждений, которые в теории могли бы предотвратить трагедию. В-третьих, судьи напомнили, что владелец источника повышенной опасности должен возместить вред потерпевшим вне зависимости от наличия в его действиях вины. В итоге, в пользу родственников взыскали по 550 тысяч рублей — 1,6 млн в общем. #несчастныйслучай Документ: определение Восьмого КСОЮ от 10.06.2025 № 88-9306/2025 Источник: kdelo.ru

Трудовых мигрантов предложили обязать предоставлять медсправки при въезде В Госдуме рассмотрят законопроект № 966300-8 о дополнительных требованиях к мигрантам, въезжающим в Россию для работы. Изменения планируется внести в Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Согласно поправкам, при пересечении границы они должны будут иметь один из документов: действующий полис добровольного или обязательного медицинского страхования, договор с медучреждением по месту работы. Также потребуются справки об отсутствии ВИЧ, гепатита B и C, сифилиса и туберкулеза, сделанные за 10 дней до въезда, и тест на наркотики, проведенный за трое суток до прибытия. При этом отсутствие перечисленных документов станет основанием для отказа во въезде. Изменения направлены на снижение нагрузки на больницы и предотвращение распространения на территории России опасных инфекций. Инициаторы указывают, что такие меры повысят уровень безопасности и упростят контроль за соблюдением правил мигрантами. Проект также поможет сократить риски, связанные с приездом людей, страдающих от тяжелых заболеваний. Отметим, Правительство РФ не поддержало эту идею. Кабмин посчитал, что поправки дублируют некоторые положения действующего законодательства. Более того, их реализация может привести к исключению российских медорганизаций из порядка проведения медицинских процедур, так как иностранцы будут проходить необходимые обследования у себя на родине. #проекты

Отказ от бумажных медкнижек работников предложено отложить Переходный период, в течение которого можно выдавать и вести медкнижки на бумаге, хотят продлить до 1 сентября 2026 года. Пока это допустимо до 1 сентября 2025 года. Проект проходит общественное обсуждение до 24 июля включительно. #проекты Документ: Проект приказа Минздрава России КонсультантПлюс