przrf

В столице Казахстана Астане сегодня проходит заседание Исполкома Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения. Под руководством президента Конфедерации Анатолия Домникова делегаты членских организаций МКПРЗ из шести стран собрались, чтобы обсудить насущные вопросы и наметить новые горизонты развития. Помимо представителей России, Казахстана, Киргизии, Таджикистана, Узбекистана и Беларуси к встрече присоединились уважаемые гости из Федерации профсоюзов работников здравоохранения Монголии. - Участие Монголии в нашем диалоге — яркий пример того, как отраслевые профсоюзы могут строить мосты дружбы и взаимопонимания. Расширяя наше сотрудничество, мы не только обмениваемся опытом, но и создаем лучшее будущее для работников здравоохранения наших стран, - отметил в приветственном слове Анатолий Домников. Заседание проходит в теплой и дружеской атмосфере. Президент Конфедерации выразил искреннюю благодарность лидеру республиканского профсоюза AQNIET Бакытжану Тажибаю за гостеприимство и возможность провести встречу в самом сердце Казахстана. На повестке дня — широкое обсуждение. Помимо внутренних вопросов разговор коснется множества важных тем - от развития информационной работы и цифровых решений до новых подходов к охране труда, которые стали актуальны из-за изменений в законодательстве. Генеральный секретарь ВКП Виктор Пинский в своем видеоприветствии подчеркнул значимость цифровых технологий в деятельности МКПРЗ, отметив, что именно они позволяют улучшить координацию и вовлечение членов профсоюзов. Профлидер отметил весомый вклад российских коллег в развитие цифровизации, и выразил уверенность в дальнейшем прогрессе информационной работы.

Председатель Чеченской республиканской организации Профсоюза Мадина Батукаева приняла участие в заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое было посвящено поддержке многодетных семей. На совещании, в частности, говорили об улучшении условий труда и о помощи многодетным родителям, а также об изменениях в законодательстве Республики в этом направлении. Среди мер поддержки — единовременная выплата от государства, обеспечение лекарствами, приоритетный прием в детские сады и оздоровительный отдых. В контексте этой важнейшей темы профсоюзные активисты клинической больницы N4 города Грозного обсудили вопрос льгот для людей с ограниченными возможностями и родителей, у которых на попечении несовершеннолетние дети и дети-инвалиды. Так, коллектив высказал предложение изменить режим работы с шестидневного на пятидневный с учётом всех структурных подразделений медучреждения. Собравшиеся отметили важность диалога между работниками и администрацией больницы. Такой разговор способствует повышению осведомленности сотрудников о своих правах и возможностях.

Важный документ, направленный на дополнительное взаимодействие с профсоюзами, подписал губернатор Приморского края Олег Кожемяко. Постановление нацелено на обеспечение социальной стабильности в обществе и трудовых коллективах. В частности, глава региона определил меры для Правительства и органов исполнительной власти края по развитию социального партнерства через взаимные консультации и переговоры по вопросам регулирования трудовых отношений, а также через заключение отраслевых соглашений. Олег Кожемяко особое внимание уделил учету мнения профсоюзов при подготовке проектов нормативно-правовых актов, затрагивающих права работников. Почеркнута необходимость повсеместного заключения коллективных договоров и обеспечения профсоюзного контроля за их соблюдением. В контексте мер, которые предпринимаются в Приморском крае, важно подчеркнуть, что наша организация регулярно выступает за тесное взаимодействие органов власти и Профсоюза. Касается ли это оплаты и охраны труда или всестороннего участия первички в функционировании медучреждений — эти темы поднимаются на всех уровнях властных структур. Решения губернатора Приморского края, безусловно, помогут работе в этом направлении.

Нехватка медработников в российском здравоохранении составляет 29 тысяч врачей и 63 тысячи специалистов среднего звена. Такие цифры озвучила начальник правового управления Профсоюза Марина Краснорудская на Северо-Западном форуме в Петрозаводске. «В Карелии обеспеченность врачами в 2023 году — чуть больше 53%, в Архангельской области — 82,5%. Даже в Санкт-Петербурге работодатели разместили почти 4 тысячи вакансий в сфере медицины и фармацевтики», — подчеркнула эксперт. Марина Краснорудская рассказала участникам мероприятия о причинах сохраняющегося дефицита: низкая зарплата, высокая нагрузка, старение медперсонала, психоэмоциональное выгорание. Если говорить о Северо-Западном федеральном округе, то к общероссийским негативным факторам добавляются региональные: труднодоступность и удаленность места работы от городов, отсутствие перспектив карьерного роста, миграция специалистов. Профсоюз предлагает целый ряд инициатив по улучшению ситуации. В их числе повышение реального уровня зарплаты с сохранением и расширением гарантий и компенсаций для медработников, создание профильных классов в средних образовательных учреждениях. Для этого потребуются изменения в федеральном законодательстве, а также соглашение с министерством образования России. Марина Краснорудская пригласила участников форума обсудить представленные идеи и обменяться мнениями для поиска оптимальных путей решения проблем.

О несчастных случаях среди медработников говорила на проходящей в эти дни IX Всероссийской неделе охраны труда главный технический инспектор труда Профсоюза работников здравоохранения Москвы Елизавета Бугаенко. Гостям, собравшимся в Сочи, она представила доклад о причинах, динамике и тенденциях расследования инцидентов, которые происходят как на производстве, так и вне медучреждений. Тема вызвала большой интерес участников представительного мероприятия, среди которых министр труда РФ Антон Котяков, главы профильных ведомств стран-членов БРИКС, а также еще 8 тысяч гостей. Деловая программа Всероссийской недели включает более 150 конференций, панельных дискуссий, круглых столов и мастер-классов, где обсуждаются вопросы спецоценки, профессиональных рисков, условий труда и состояния здоровья работников, в том числе сотрудников медучреждений.