przrf

Заседание Президиума Профсоюза началось сегодня в Москве. В повестке традиционно широкий круг вопросов, связанных с развитием организации, поддержкой медработников и социальным партнерством. Председатель Профсоюза Анатолий Домников подчеркнул важность системного подхода к решению стратегических задач. «Президиум — это площадка для формирования новых инициатив, которые позволят нам эффективно реагировать на вызовы времени и обеспечивать достойные условия для медработников», — отметил он. На мероприятии обсудят не только текущие вопросы, но и долгосрочные ориентиры развития. Особое внимание - консолидации усилий с государственными структурами для достижения справедливой оценки труда всех категорий работников здравоохранения. Уже завтра состоится Пленум ЦК Профсоюза, основной темой которого станут вопросы оплаты труда. Ожидается участие федеральных министров, представителей власти и общественных деятелей. В центре внимания — поиск эффективных решений, направленных на повышение престижа профессии и улучшение условий труда. «Только через открытый диалог и совместные усилия мы сможем достичь поставленных целей. Наша миссия — быть сильным и надёжным защитником интересов каждого медицинского работника», — сказал Анатолий Домников.

Совершенствование организационно-уставной деятельности стало ключевой темой сегодняшнего заседании профильной постоянно действующей комиссии Профсоюза в Москве. Встреча прошла накануне уставных мероприятий 11-12 декабря. В беседе приняли участие зампред Профсоюза Владимир Беспяткин, начальник организационно-аналитического управления Наталия Галенко и эксперты. Кроме сугубо внутренних вопросов, связанных с повесткой дня предстоящих Президиума и Пленума, совещание включало доклад руководителя Профсоюза в Волгоградской области Ирины Ерохиной. Выступление касалось деятельности выборных органов региональной организации по повышению профчленства и усилению эффективности работы первичек. Участники совещания внимательно выслушали коллегу, обратив внимание на опыт взаимодействия с профкомами, который является важной составляющей внутрисоюзного единства. Кроме того, члены комиссии ЦК Профсоюза определили ключевые меры по оргукреплению и обозначили слабые места, где необходимо активизировать работу.

Команда КВН «Флэш Рояль РостГМУ» стала обладателем Кубка Мэра Москвы-2024. Накануне победитель определился в захватывающей финальной игре, которую показал эфир Первого канала. Его руководитель Константин Эрнст лично поздравил триумфаторов и вручил им заслуженную награду. Представители РостГМУ в свою очередь не забыли поблагодарить тех, кто всегда был рядом – среди них лидер Профсоюза Анатолий Домников, оказавший ребятам всестороннюю поддержку.

Более 250 человек посетили семинар по финансовой грамотности для председателей первичек, главных бухгалтеров и представителей контрольно-ревизионной комиссии Московской областной организации Профсоюза. Участники изучили целый ряд тем, начиная от ведения бухгалтерского учета и заканчивая актуальными финансовыми вопросами, касающимися Профсоюза. Занятия также включали последние изменения в налоговом законодательстве. «Это уникальная возможность совершенствовать свои знания, изучить принципы рационального расходования средств на культурно-массовые, спортивные и оздоровительные мероприятия, узнать нововведения в налоговом кодексе, аудите. Мы повысили профессиональные компетенции наших коллег по финансовой грамотности», — рассказала председатель Московской областной организации Профсоюза Нина Суслонова. В основу семинара легли около 30 вопросов. Часть из них касалась подготовки к отчетно-выборному периоду, который пройдет в следующем году.

Технический инспектор труда Татарстанской республиканской организации Профсоюза Лариса Тютина совместно с коллегой из регионального профобъединения посетила клиническую инфекционную больницу им. проф. А.Ф.Агафонова, где ознакомилась с системой управления охраной труда. В ходе контрольных мероприятий выявлены недостатки в организации общественного контроля. В связи с этим эксперты дали свои квалифицированные рекомендации, направленные на улучшение работы уполномоченных по охране труда. В то же время специалисты обратили внимание и на успешную практику: в учреждении своевременно проходит обучение с последующей проверкой знаний в специализированном центре. Локальные нормативные акты разрабатываются с учетом мнения первички и актуализируются по мере вступления в действие новых документов, принимаемых в системе здравоохранения. А обязательства, направленные на улучшение условий труда сотрудников, находят отражение в коллективном договоре медорганизации.

Финансовая дисциплина, а также последние изменения трудового законодательства легли в основу семинара в Йошкар-Оле, который провела Марийская республиканская организация Профсоюза для председателей и казначеев первичек. Занятия базировались на методических рекомендациях ЦК по обучению финансовой грамотности в ППО. Подробный и насыщенный курс позволяет вникнуть во все аспекты бухучета и документооборота. Приветствуя собравшихся, руководитель региональной организации Профсоюза Ирина Скидан призвала коллег более активно взаимодействовать с работодателями, укреплять соцпартнерство, учиться использовать новые знания и навыки в своей деятельности по защите социально-экономических прав сотрудников. Обучение под началом опытных преподавателей строилось на практических примерах. Спикеры обращали внимание на тонкости в коллективных договорах, основанные на изменениях Трудового Кодекса РФ. Участники отметили высокую результативность семинара. Нацеленность аудитории на освоение материла проявилась в ходе круглого стола по итогам занятий. Запрос на более частые обучающие встречи в очном формате получил полную поддержку со стороны республиканской организации Профсоюза.

Тактику и стратегию привлечения молодых людей в Профсоюз обсудили на заседании постоянно действующей молодежной комиссии в Екатеринбурге. «Нам необходимо широко использовать опыт успешных университетов при создании методических рекомендаций для тех ВУЗов, где нужна более активная работа. Очень хорошая идея — образовательный видеокурс для руководителей студенческих первичек и профактива. Любые наглядные и яркие инициативы помогают вовлекать молодежь в деятельность Профсоюза», — подчеркнула начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич. Председатель ПДМК Дмитрий Закусилов обратил внимание на важный момент преемственности между первичками обучающихся и работающих в медучреждениях. «Бесшовный, естественный переход студентов во взрослую жизнь — это забота Профсоюза. Когда молодые люди видят, что им помогают, то они проникаются доверием к нашей организации. И уровень членства не снижается: учеба перетекает в трудовую деятельность, а Профсоюз остается», — объяснил профлидер. Участники заседания обсудили взаимодействие Молодежных советов с другими общественными организациями и движениями, а также уделили внимание планам ПДМК на 2025 год. Это особенно актуально в преддверии празднования 80-летия победы в Великой Отечественной войне. Международная акция «Маршрут добрых дел», хозяйкой которой будет Россия, затронет широкий круг профсоюзов и стран. Благодаря ей, молодежь Профсоюза получит возможность расширить круг общения и приобретёт бесценный опыт. К деловой беседе присоединился и председатель постоянно действующей комиссии по информационной работе и цифровизации ЦК Профсоюза Рауль Халфин. Стороны договорились о проведении совместного совещания родственных комиссий, чтобы углубить сотрудничество в смежных направлениях.

Сюжет телеканала "Россия 24" рассказал о семинаре Профсоюза в Екатеринбурге, где собрались молодые лидеры и активисты из трех федеральных округов, чтобы научиться новым технологиям и самым передовым методам работы в коллективе.

Региональные организации Профсоюза из Башкирии, Приморья и Ивановской области подписали сегодня обновленные соглашения о сотрудничестве с Минской областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения. Актуализированные документы учитывают все современные требования и направлены на развитие партнерских отношений, обмен опытом, совместные программы повышения квалификации и защиту прав работников здравоохранения в братских государствах. По приглашению белорусской стороны председатели региональных организаций Рауль Халфин Башкортостан , Ирина Лизенко Приморье и Галина Вацуро Ивановская область приняли участие в работе XXVI отчетно-выборной конференции Минской областной организации. Профлидеры обсудили целый спектр важных вопросов по совершенствованию системы здравоохранения. Кроме того, наши коллеги побывали в Минской областной клинической больнице, где рассмотрели аспекты государственной политики Беларуси и России в сфере здравоохранения, развитие национальных медицинских систем и изучили практический опыт Минской области. Особое внимание - преемственности, общности идей и целей профсоюзов обеих стран. Российские гости единодушно отметили важность укрепления дружбы и сотрудничества с белорусскими партнерами. Стороны договорились о реализации совместных проектов и регулярном обмене информацией.

Депутаты Госдумы приняли закон о регулировании труда наставников. Документ дополняет Трудовой кодекс новой статьей, в которой раскрывается суть деятельности по оказанию помощи другому работнику в овладении необходимыми навыками. Таким образом, на деле реализуется поручение президента России о необходимости закрепления на законодательном уровне понятия «наставник» и закладывается основа для нацпроекта «Кадры». Профсоюзы приняли непосредственное участие в разработке положений документа. При подготовке законопроекта ко второму чтению замечания и предложения профсоюзной стороны РТК практически полностью учтены. Закон закрепляет гарантии для наставников, устанавливая порядок их материального стимулирования. В государственных и муниципальных учреждениях они будет определяться федеральными и региональными актами, а также нормативными документами органов местного самоуправления. В других организациях содержание, сроки и форма выполнения работ прописываются в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Поправки в закон вступают в силу с марта 2025 года.