przrf

Телеканал «Россия 24» рассказал о трехдневном образовательном семинаре для председателей и бухгалтеров первичек, который провела Красноярская областная организация. «Чем выше уровень подготовки активистов, тем более динамично будет развиваться система здравоохранения в целом», — отметил в интервью журналисту председатель регионального Профсоюза Константин Белых.

Что сказал сегодня президент России Владимир Путин о здравоохранении и других смежных вопросах во время прямой линии, совмещенной с большой пресс-конференцией: Зарплаты в России в этом году выросли на 9% в реальном выражении, а уровень безработицы рекордно низкий, составляет 2,3%. Главная проблема с кадрами в здравоохранении находится в первичном звене. Из этого вытекает понятный вывод. Это прежде всего вопрос организации здравоохранения в регионах Российской Федерации. Необходимо продолжить работу по укреплению первичного звена, и всё это, безусловно, нужно делать гораздо большим, лучшим темпом, чем было до сих пор. Министерство здравоохранения старается привлечь как можно больше абитуриентов, и этот процесс идёт. Мы начали доплачивать сейчас в небольших населенных пунктах врачам и медсёстрам. В стране количество женщин в детородном возрасте сократилось на 30%. Но что мы делаем? Мы работаем для того, чтобы ситуацию поправить: развиваем всю систему, связанную с медициной, с детством, с материнством. Будем настраивать этот инструмент дальше. Народонаселение — это то, что составляет страну. Одна территория — это хорошо, но она должна быть населена гражданами. Уровень рождаемости в России упал до 1,41%. Но для того, чтобы обеспечить просто воспроизводство, нам нужно поднять этот коэффициент как минимум до 2,1%. А чтобы было расширенное воспроизводство, чтобы население росло, нам нужно как минимум 2,3%. Президент считает, что бойцы, которые уходят с военной службы требуют внимательного отношения со стороны государства и фонда «Защитники Отечества», кроме того, они могли бы найти себя в медицине при решении вопроса трудоустройства. Владимир Путин посоветовал молодым родителям быть ответственными «перед своим ребенком, перед будущим, и страной, где ваш ребенок будет жить. Вот это чувство ответственности вас сориентирует. Не по моему указанию, а по зову сердца».

Пленум ЦК Профсоюза завершился, но масс медиа продолжают активно обсуждать его главную тему — оплату труда медработников, — а также результаты работы. Вот только некоторые публикации федеральных СМИ, посвященные мероприятию. «Известия»: Министр здравоохранения Михаил Мурашко выступил на X пленуме ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ. На мероприятии говорили о профильном бюджете на 2025 год, а также о том, как увеличить зарплаты врачей за счет правильной организации работы и экономии. «Парламентская газета»: Российским больницам и поликлиникам нужно задуматься о собственных брендбуках, едином внешнем виде сотрудников и приятном и понятном оформлении регистратур. Об этом в четверг, 12 декабря, заявил на X пленуме профсоюза работников здравоохранения глава Минздрава Михаил Мурашко. «Солидарность»: Основной темой пленума стала «консолидация усилий профсоюза и органов управления здравоохранением в решении вопросов повышения уровня материальной оценки труда работников». «Медвестник»: Внедрение новой модели оплаты труда в здравоохранении не предполагает перезапуск бюджетной модели финансирования медорганизаций, так как такой подход не ориентирован на результат, заявил глава Минздрава России Михаил Мурашко на Пленуме Профсоюза работников здравоохранения 12 декабря. «Медицинская газета»: Конкретные шаги, проделанные Профсоюзом работников здравоохранения РФ по улучшению материального положения медиков и укреплению сотрудничества с Минздравом РФ, рассмотрели 12 декабря участники X Пленума ЦК организации. В его работе приняли участие профсоюзные лидеры со всех регионов страны, представляющие интересы свыше 2 млн работников здравоохранения.

На Пленуме Профсоюза министр здравоохранения Михаил Мурашко выступил с получасовым докладом, подчеркнув неразрывную связь между уровнем оплаты труда медработников и эффективностью системы здравоохранения. Повышение компенсации за труд невозможно без учета производительности труда, эффективности и качества медицинской помощи, сказал министр, обращаясь к участникам Пленума. «Сегодня в рамках организационных мероприятий мы совершенно четко видим, что многие субъекты пошли по пути повышения именно эффективности использования человеческого ресурса с повышением уровня заработной платы», – добавил он. Михаил Мурашко привел конкретные примеры достижения национальной системы здравоохранения, такие как снижение младенческой смертности и увеличение продолжительности жизни, объяснив, что эти результаты – заслуга не только нового оборудования, но и рационального использования медицинских ресурсов. Министр также акцентировал внимание на необходимости договоренности и координации в системе здравоохранения. По его словам, это ключевая задача руководителей для достижения общего результата. Особое внимание - структуре заработной платы медицинских работников. Михаил Мурашко подчеркнул, что в рамках реформы в регионах завершается переход на новую модель системы оплаты труда, где 50% дохода составляют оклады, а остальное – стимулирующие выплаты.

Оплата труда медицинских работников — главная тема X Пленума Профсоюза, который в эти минуты начал свою работу в московском отеле «AZIMUT». В его работе принимают участие профсоюзные лидеры со всех регионов страны, представляющие интересы свыше 2 миллионов работников здравоохранения. Среди гостей - глава Минздрава РФ Михаил Мурашко, директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Марина Маслова и другие социальные партнеры. Мероприятие также посетил лидер Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев. Работу Пленума освещают журналисты федеральных СМИ. Председатель Профсоюза Анатолий Домников, приветствуя собравшихся, подчеркнул: «В последнее время тема оплаты труда медработников стала одной из самых актуальных. Она имеет первостепенное значение для руководства страны». Профсоюз активно мониторит ситуацию, проводит опросы и обучающие семинары для защиты прав медработников. На Пленуме обсудят конкретные шаги по улучшению их материального положения, результаты деятельности нашей организации на этом направлении, а также укрепление сотрудничества с Минздравом РФ.

На Президиуме Профсоюза начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич представила итоги нескольких конкурсов, а также анонсировала новые творческие проекты. Одной из центральных тем стало завершение конкурса мотивационных видеороликов «Профсоюз – это решение», который проходил с июня по октябрь. Состязание объединило 93 работы из разных регионов страны. Лучшие проекты вошли в видеобанк Профсоюза, чтобы вдохновлять новых членов нашей организации. «Эти ролики — доказательство того, что современный подход к коммуникациям работает. Мы показываем, что Профсоюз — это не прошлое, а будущее», — отметила руководитель. Финалистов наградят на завтрашнем Пленуме. Другой важный вопрос - подведение итогов активности в официальном сообществе Профсоюза во «ВКонтакте». Ольга Жанкевич назвала имена 15 самых инициативных участников за последние полгода, кто сумел привлечь новых подписчиков и повысить вовлечённость аудитории. Кроме того, секретарь ЦК Профсоюза объявила в следующем году старт ставшего знаменитым конкурса «Молодой профлидер». «Мы хотим показать, что молодёжь — это драйвер изменений, и Профсоюз в очередной раз предоставляет им возможности для роста, развития и реализации своих идей», — подчеркнула Ольга Жанкевич. Победителей и призёров ждут не только признание, но и возможность представлять Профсоюз на Всероссийском уровне. Завершая своё выступление, Ольга Жанкевич поделилась новостью о конкурсе патриотической песни, посвящённом 80-летия Великой Победы. Творческие соревнования включают в себя три темы: песни о войне, Родине и медицине. Жюри отберёт 20 финалистов, которые 27 апреля 2025 года выступят на одной из главных сцен России — в Храме Христа Спасителя — и поборются за Гран-при. «Этот конкурс не только сохранит нашу историческую память, но и объединит поколения вокруг главных ценностей нашей страны», — уверена секретарь ЦК Профсоюза.

С итогами смотра-конкурса на звание лучшего уполномоченного по охране труда Профсоюза выступила начальник правового управления Марина Краснорудская. По её словам, результаты мероприятия свидетельствуют о растущем интересе к вопросам охраны труда и укреплению профсоюзного контроля в медицинских организациях. «Конкурс стал не только площадкой для обмена опытом, но и инструментом системных изменений в охране труда. Безусловно, это значимый вклад в создание безопасных и комфортных условий для всех работников отрасли», — подчеркнула секретарь ЦК Профсоюза. К сожалению, не все региональные организации в полной мере используют возможности смотра-конкурса, и далеко не всегда говорят о реальной работе уполномоченных по охране труда в своих учреждениях. Лидером «соревнований» стал Станислав Яицкий, старший фельдшер Городской станции скорой медицинской помощи Санкт-Петербурга. Медработник продемонстрировал выдающиеся результаты - его итоговый балл более чем в два раза превысил показатели ближайшего соперника. Марина Краснорудская подчеркнула, что победы участников стали возможны благодаря внедрению современных решений и их активной работе на местах. Руководитель также выразила уверенность, что успехи победителей и призеров послужат примером для других регионов и помогут распространять лучшие практики по всей стране. «Результаты нашего конкурса ещё раз подчеркнули ключевую роль уполномоченных по охране труда в системе профсоюзного контроля. В следующем году их достижения будут представлены на уровне ФНПР, что станет новой возможностью для дальнейшего совершенствования социальной защиты работников здравоохранения», - сказала начальник правового управления.

Председатель Волгоградской областной организации Профсоюза Ирина Ерохина выступила сегодня на заседании Президиума с докладом о работе возглавляемой ей структуры. За последние годы удалось стабилизировать охват профсоюзным членством, который сейчас составляет почти 70%. В 2023 году в Профсоюз вступило более 3,6 тысяч работников, что более чем в два раза превышает показатели трёхлетней давности. «Наша задача — не просто сохранить этот уровень, но и продолжить работу по расширению профсоюзных рядов, делая организацию сильнее и влиятельнее», — подчеркнула руководитель. Ирина Ерохина выделила важность мероприятий, заложенных в «дорожной карте» областной организации. Среди них — обучение профсоюзного актива, внедрение системы дисконтных карт, организация массовых мероприятий, таких как форумы, конкурсы и спортивные спартакиады. Вся эта работа помогает создавать дополнительные стимулы для вступления в Профсоюз, особенно среди молодёжи. Особый акцент в работе сделан на поддержку первичных профсоюзных организаций, где охват членством пока не достигает 50%. Для них предусмотрены индивидуальные собеседования с председателями, оказание практической помощи и создание «школ передового опыта» для обмена успешными практиками.

На Президиуме Профсоюза главный бухгалтер Татьяна Рудакова представила обновлённую финансовую политику, которая объединила все профсоюзные структуры в цельную систему. Нововведения включают стандартизацию бухгалтерского учёта, централизованное финансовое обслуживание для первичек и переход региональных организаций на использование программы «1С-Бухгалтерия» с 2025 года. Начальник финансового отдела подчеркнула, что новая политика предусматривает единую классификацию статей бюджета, унифицированные формы отчетности и прозрачный порядок перечисления членских взносов. Эти изменения позволят не только упростить взаимодействие на всех уровнях Профсоюза, но и минимизировать ошибки, связанные с разрозненными подходами к учёту. «Единая финансовая политика — это шаг вперёд в стабилизации финансовой системы Профсоюза, обеспечении прозрачности и соблюдении обязательств перед всеми членами нашей организации. Уверена, что эти меры укрепят финансовую базу Профсоюза, позволив сконцентрироваться на выполнении его главной миссии — защите прав работников здравоохранения и улучшении их условий труда», - подытожила Татьяна Рудакова.

Начальник организационно-аналитического управления Наталия Галенко представила на Президиуме предложения по изменению персонального состава постоянно действующих комиссий ЦК Профсоюза. Обновления коснулись комиссий по финансовой работе и молодёжной политике. Трансформация поможет повысить качество взаимодействия внутри Профсоюза и гарантирует точный учёт интересов его региональных организаций. Кроме того, руководитель сообщила об актуализированном перечне документов и материалов, которые регионы должны передать в ЦК Профсоюза после отчётно-выборных конференций. В утверждённом пакете — полный набор справок о результатах работы, количественный и персональный состав делегатов, данные о вновь избранном председателе и другие важные сведения. Новые требования упростят работу ЦК, позволив оперативно анализировать поступающую информацию и эффективнее взаимодействовать с территориями. Это сделает деятельность Профсоюза более чёткой, понятной и ориентированной на интересы работников здравоохранения.