Ведомости разобрали феномен Центрального университета Вчера НИУ ВШЭ представил результаты ежегодного мониторинга качества приема в российские вузы ТОП 3 по качеству общего набора составляют МФТИ МИФИ и Центральный университет Лидером по качеству платного набора стал Центральный университет молодой негосударственный университет основанный в 2023 году по инициативе Т Банка при поддержке более чем 60 крупнейших организаций страны Второй день внимание журналистов и академических кругов приковано именно к Центральному университету Эксперты образовательной индустрии поделились мнением о стремительном взлете молодого вуза Кузьминов Ярослав Иванович научный руководитель университета НИУ ВШЭ Феномен успеха Центрального университета в его качественном отличии от традиционных негосударственных вузов Он сделал акцент на общее IT направление вместо социально гуманитарного цикла При наборе абитуриентов вуз также ориентировался на победителей олимпиад и 90 балльников Кроме того учебное заведение отличает тесная связь обучения с практикой гранты от российских корпораций а также работа с талантливыми школьниками Евгений Ивашкевич ректор Центрального университета Задача вуза привлечь внимание бизнеса к проблемам высшего и школьного образования По его мнению бизнес должен интеллектуально участвовать и финансировать создание новых учебных программ Этот подход позволяет студентам получать знания востребованные на рынке а работодателям специалистов которые соответствуют их профессиональным требованиям и обладают практическими навыками Александр Сафонов профессор Финансового университета Центральный университет позиционируется как организация которая обучает своих студентов на реальных проектах своих бизнес партнеров Это привлекательный маркетинговый ход для студентов можно учиться и взаимодействовать с будущим работодателем Второй момент на который стоит обратить внимание это стратегия вуза по зачислению талантливых абитуриентов с возможностью получить грант Эти две составляющие и обеспечивают такой показатель ТакоеМнение HR4PR
Роскомнадзор начнет ограничение работы Telegram Напомню что есть запасной аэродром в виде МАХ подписывайтесь и мы будем на связи уже подписался HR4PR
день кадровых новостей Ольга Галактионова возглавила Третьяковскую галерею а новым директором Пушкинского музея стала Екатерина Проничева сообщила Ольга Любимова кадры HR4PR
кадры Иван Макушок назначен пресс секретарем АФК Система В этой вновь созданной должности он будет отвечать за связи холдинга с общественностью и координировать это направление в дочерних структурах Системы Иван известен как создатель Агентства патриотической информации АПИ в 2001 году возглавил пресс службу Постоянного комитета Союзного государства России и Белоруссии HR4PR
Ко Дню курьера это сегодня онлайн ритейлер Самокат запустил рекламную кампанию в неё вошла наружная реклама видеоролик и интерактивный лендинг на котором можно собрать забавную открытку с поздравлением В этом году в кампании используют слова из речи курьеров партнёров как они сами себя называют Среди поздравлений не только привычное С Днём курьера но и С Днём машины шкипера выходничка легенды и самокатера Необычные поздравления можно увидеть на медиафасадах и в кинотеатрах в Москве Санкт Петербурге и других городах России Юлия Попова руководитель отдела развития HR бренда в Самокате прокомментировала В декабре когда кругом суета нам хотелось привлечь внимание аудитории необычными и цепляющими фразами В рекламной кампании есть невыдуманные слова которые курьеры партнёры используют в своей речи Для нас важно подчеркнуть что мы не просто ценим наших партнёров но и говорим с ними на одном языке День курьера важная дата для Самоката и каждый год мы поздравляем и благодарим наших партнёров за то как много важного они делают ежедневно Как вам креатив Кажется что весь декабрь это месяц курьеров HR4PR
Компаниям пришлось массово возвращать уволенных сотрудников ИИ не заменил людей так быстро как ожидали может ли ИИ заменить работников разбирались с юристом По данным Visier 5 3 уволенных уже взяли обратно Нейросети хорошо смотрятся в презентациях но в работе автоматизируют только простые задачи а сложные по прежнему решают люди И это хорошо Как боты используют в рекрутинге Интеграция ИИ оказалась дорогой а 95 компаний не видят от вложений реальной прибыли Для каких HR задач применяют генеративные сети HR4PR
По данным ВЦИОМ всего 13 россиян работают преимущественно удалённо При этом у мужчин на удалёнке зарплата оказывается примерно в полтора раза выше чем у женщин Так выглядит среднестатистический россиянин по данным Росстат среднестатистический занятый это женщина работающая в сфере торговли с зарплатой 84 тыс Безработные россияне стали рекордно быстро находить работу в среднем на ее поиск теперь уходит около пяти месяцев по данным Росстат HR4PR
тренды Бизнес увеличивает численность занятых по ГПХ В 2025 году бизнес резко увеличил число работников занятых по ГПХ в 1 5 раза по сравнению с прошлым годом По состоянию на сентябрь 2025 года по договорам гражданско правового характера ГПХ трудились рекордные 1 6 млн человек следует из данных Росстата Речь идет о российских организациях за исключением малого и среднего бизнеса Бизнесу выгодно привлекать к труду внештатников поскольку это минимизирует его риски на фоне высокой ключевой ставки и увеличения налогового бремени исполнитель по договору ГПХ обходится дешевле обычного работника на 30 50 Рост самозанятых продолжается значит Вам уже предлагали работать по договору ГПХ Как вы на это смотрите HR4PR
Наибольший рост 20 4 зарплатных предложений среди всех вакансий в которых указана зарплата в январе сентябре 2025 года зафиксирован в отрасли маркетинга рекламы и СМИ Тройку сфер лидирующих по приросту зарплатных ожиданий замыкают IT маркетинг и финансы с показателем повышения на 9 3 Чувствуете рост зарплатных предложений на рынке труда HR4PR
Учиться и еще раз учиться здесь интересные факты из исследований читать Вам будет интересно узнать что больше всего в обучении заинтересованы те кто уже обладает высоким интеллектуальным капиталом большинство материально обеспеченных россиян ощущают потребность в профессиональном развитии так ответили 65 респондентов среди форматов обучения лидирует самообразование 34 и участие в разовых образовательных мероприятиях 33 Что россияне думают о современном классическом образовании Skillbox и федеральная сеть книжных магазинов Читай город провели совместное исследование и выяснили как изменился образовательный трек россиян По данным исследования большинство россиян 81 уверены что профессию можно освоить без вуза с помощью видеолекций онлайн и офлайн программ ДПО книг и менторства Более половины россиян 63 считают что для полноценного изучения профессии и выхода на рынок труда в целом достаточно среднего профессионального или высшего образования Однако большинство из них 51 согласились с этим утверждением лишь с оговоркой что многое зависит от профессии Более трети респондентов 37 наоборот считают что в современных реалиях только обучения в вузе или колледже недостаточно А как думаете вы HR4PR подписывайтесь в МАХ
