chitaru_business

ФАС не будет штрафовать за рекламу в Телеграм до 2027 года Служба установила переходный период для рекламы в Телеграм и YouTube до конца 2026 года В это время привлекать к ответственности не будут так как нужна адаптация для перехода на другие рекламные каналы В ФАС уточнили что контроль за платформами где ограничения уже есть Instagram и Facebook принадлежат Meta а также на VPN сервисах действует в прежнем режиме Мы как и прежде работаем над увеличением аудитории и размещаем рекламу в телеграм и советуем подписаться на наши каналы в MAX для спокойствия Чита Ру для бизнеса Чита Ру и Истории Дальнего Востока и Сибири организация признана экстремистской и запрещена в РФ По данным сайта Ведомости

Информация для руководителей и кадровых служб 14 марта в Чите состоится ярмарка вакансий Welcome Day Велком Дэй Чита Ру и круглый стол для профессионалов в области HR Информация о ярмарке вакансий Мы уже начали полномасштабное продвижение ярмарки и планируем прогревать аудиторию соискателей в течении месяца разными форматами пример в сети интернет и не только Соискатели узнают об ярмарке вакансий из разных источников и регистрируются в этой форме Среди работодателей такие хорошо известные забайкальцам предприятия как Быстринский ГОК и Нордголд а также новое для региона предприятие ГРК Западная которая ищет сотрудников на разрезы в Якутии Забайкалье и Бурятии Мы предлагаем разные форматы участия для работодателей это уникальная возможность быть в коллаборации с известными и надежными брендами на одной площадке Можно разместить брендированный пресс волл общаться с потоком соискателей предлагать анкеты к заполнению или сразу проводить быстрые собеседования После мероприятия в течении месяца мы будем продвигать лендинг с карточками вакансий работодателей участников ярмарки вакансий Если вы хотите принять участие в ярмарке вакансий как работодатель пишите слово вакансии в чат бот shkulev social media gp bot Круглый стол для HR служб Встреча предполагает открытый диалог каждый желающий сможет высказаться и задать вопрос Обсуждаться будут следующие вопросы что нужно учесть в стратегическом планировании трудовых ресурсов в изменившемся мире какие перспективы ждут кадровый рынок где и как искать сотрудников сейчас и в ближайшем будущем какой он хантинг узких специалистов чем привлекать и как удерживать сотрудников как меняется портрет сотрудника и что с этим делать руководителю нужно ли менять подход к управлению людьми и в какую сторону Хотите стать участником круглого стола и пообщаться с коллегами из HR и PR сферы на тему поиска и удержания сотрудников регистрируйтесь в этой форме и приходите 14 марта во Дворец Молодежи Мегаполис на Богомягкова 23 а в 10 30 начало вход бесплатный