nlmk_official

В карьере Стойленского ГОКа начали работать новые автогрейдер и погрузчик, занятые на строительстве и содержании дорог и площадок. Они улучшат качество дорожного полотна и повысят скоростные режимы и производительность другой карьерной техники. Автогрейдер стал самым мощным среди подобных транспортных средств в парке. Его вес — 70 тонн, мощность двигателя — более 600 лошадиных сил, ширина отвала — свыше 7 метров. Он маневренный и проходимый, а его управление автоматизировано и ведется с помощью джойстиков. Есть парктроники и камеры кругового обзора. Погрузчик весит 50 тонн, его грузоподъемность составляет 16 тонн, а мощность двигателя — 550 лошадиных сил. Он подготавливает рабочие площадки, формирует предохранительные валы и перемещает горную массу в карьере. О преимуществах новых машин подробнее рассказываем в видео. Включайте! #НЛМК #НЛМК_Технологичность

Развитие искусственного интеллекта рождает новые профессии. Одна из них — промпт-инженер — появилась всего пару лет назад. Такие специалисты взаимодействуют с большими языковыми моделями вроде GPT с помощью промптов — текстовых команд. Они оптимизируют формулировки, задают контекст и ограничения, чтобы ответы ИИ были точными и полезными. Какие навыки необходимы промпт-инженеру и как войти в эту сферу, рассказал AI-разработчик НЛМК ИТ Александр Тарлецкий. #НЛМК #НЛМК_Технологичность

В механосборочном цехе НЛМК появились четыре новых автоматизированных металлообрабатывающих комплекса. Они будут производить новые детали и комплектующие для оборудования прокатных цехов комбината. Все машины оснащены числовым программным управлением, их отличает высокая точность, многофункциональность и производительность. Хотите узнать, как новая техника улучшила работу предприятия и какие обновления запланированы на этот год? Смотрите видео! #НЛМК #НЛМК_Технологичность #НЛМК_Развитие

Группа НЛМК вошла в лидирующую — платиновую — группу рейтинга лучших работодателей России по версии Forbes! В этом году наивысший — платиновый — статус получили 26 компаний. Всего в рейтинг вошли 167 работодателей, которые были разделены на четыре группы: «платина», «золото», «серебро» и «бронза» в зависимости от набранных баллов. Эксперты оценивали приверженность предприятий к ESG-повестке, а именно: экологичность, социальную ответственность и корпоративное управление. Также в центре внимания были инвестиции в обучение и развитие, программы благополучия персонала, устойчивость в условиях внешних вызовов. Вопросы устойчивого развития — неотъемлемая часть бизнеса Группы НЛМК. Мы стремимся защищать здоровье и благополучие сотрудников, развивать таланты, ответственно относиться к окружающей среде, соблюдать высокие этические стандарты ведения бизнеса, а также развивать, поддерживать и уважать интересы местных сообществ. Благодарим каждого сотрудника за вклад в достижение общих целей! #НЛМК #НЛМК_Достижения

Группа НЛМК вошла в топ-30 рейтинга лучших работодателей страны по версии портала HeadHunter. Мы также заняли первое место в категории самые высокоразвитые HR-процессы и вошли в топ-3 среди промышленных компаний. ‍ При выборе НЛМК в качестве работодателя сотрудники и соискатели прежде всего отмечают стабильность и надежность, масштабные и интересные задачи, возможность успешно расти и развиваться вместе с компанией. Рейтинг HeadHunter — один из самых авторитетных рейтингов работодателей России. Он составляется на основе трех метрик: вовлеченность сотрудников, мнения соискателей и эффективность работы отдела кадров. В 2023 году в рейтинге приняли участие 2266 компаний из 23 отраслей. Спасибо за ваше доверие и поддержку! #НЛМК #НЛМК_Достижения