bizitkanal

Можно ли уволить работника который не участвовал в корпоративном мероприятии Работодатель назначил корпоративное мероприятие на рабочий день При этом по расписанию которое было доведено до работников предполагалось до 13 часов 00 минут решение рабочих задач с 14 часов 00 минут до 15 часов 30 минут уборка рабочих мест а с 16 часов 00 минут пикник и шоу программа Было отмечено что в программе предусмотрен алкоголь При этом на обязательность присутствия каждого работника не указывалось Сотрудник принял участие в решении рабочих задач провел уборку рабочего места а на пикник и шоу программу не остался объясняя это тем что не употребляет алкоголь Работодатель уволил работника А при обжаловании приказа об увольнении указал что отказываясь от корпоративного мероприятия работник должен был при этом соблюдать трудовую дисциплину т е остаться на рабочем месте до конца рабочего дня Корпоративное мероприятие не является уважительной причиной отсутствия работника на рабочем месте Иначе говоря работодатель настаивал на том что работник совершил прогул однако судьи не поддержали компанию Как отмечено в определении Девятого КСОЮ от 19 03 2026 88 1194 2026 для всех сотрудников организации после 16 часов 00 минут были предусмотрены развлечения пикник корпоративная программа конкурсы какая либо производственная деятельность не велась служебные поручения не выдавались распоряжений об обязательном участии в мероприятии всех сотрудников не было Поэтому уход работника с работы не может быть признан прогулом а самого работника нельзя привлечь к ответственности за это

С 1 апреля 2027 года авансы по транспортному имущественному и земельному налогам организации будут уплачивать только на основании электронных сообщений от ФНС Приказ ФНС России от 26 12 2025 ЕД 7 21 1278 Об утверждении формы и формата сообщения об исчисленных налоговым органом суммах транспортного налога налога на имущество организаций земельного налога авансовых платежей по налогам в электронной форме В отношении имущества налогоплательщика российской организации налоговая база в отношении которого определяется как его кадастровая стоимость Приказ вступает в силу с 1 апреля 2027 года с учетом действующих с этой даты изменений в абзаце первом пункта 9 статьи 58 Налогового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 28 11 2025 425 ФЗ предусматривающих отмену для налогоплательщиков организаций обязанности по представлению уведомлений об исчисленных суммах налогов авансовых платежей по налогам уплата которых осуществляется на основании сообщений об исчисленных налоговым органом суммах налогов авансовых платежей по налогам Ключевые изменения сообщения от ФНС станут единственным основанием для уплаты авансов по трем имущественным налогам с первого отчетного периода 2027 года учреждения больше не обязаны представлять уведомления об исчисленных суммах изменения в п 9 ст 58 НК направление сообщений будет только в электронной форме по утвержденному формату

Расчет выходного пособия с 01 09 2025 в связи с сокращением численности и штата сотрудников учреждения Правительство России приняло новое Положение о расчете среднего заработка постановление от 24 04 2025 540 далее Положение 540 которое заменит действующее сейчас Положение утв постановлением Правительства России от 24 12 2007 922 Изменение касается порядка расчета выходного пособия С 01 09 2025 г для сотрудников которым не установлен суммированный учет средний месячный заработок для оплаты выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней приходящихся на один месяц в году абз 4 п 9 Положения 540 Среднее количество рабочих дней приходящихся на один месяц в году определяется путем деления количества рабочих дней в году рассчитанного в соответствии с установленной для сотрудника продолжительностью рабочего времени на 12 письмо Минтруда России от 05 08 2025 14 1ООГ 3551 Среднедневной заработок для расчета выходного пособия исчисляется как и прежде путем деления суммы заработной платы фактически начисленной за расчетный период за 12 месяцев предшествующих месяцу увольнения на количество фактически отработанных за этот период дней абз 5 п 9 Положения 540 То есть 247 рабочих дней при 40 часовой неделе разделить на 12 месяцев равно 20 583 дня за первый месяц при увольнении Необлагаемый доход для НДФЛ рассчитывается как Средний заработок СФР 30 4 3 или 6 В документе Увольнение средний дневной заработок рассчитанный в порядке применяемом при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 778 25 руб 568 900 руб суммы заработка застрахованного лица за два предшествующих календарных года 731 дн 365 2023 г 366 2024 г раздел Для пособий СФР В день увольнения МРОТ равен 22 440 руб Минимальный среднедневной заработок рассчитанный из МРОТ составляет 737 75 руб 22 440 руб 24 730 дн что меньше фактического среднедневного заработка сотрудника Значит для дальнейшего расчета будет браться среднедневной заработок рассчитанный из среднедневного заработка Сумма пособия не облагаемая НДФЛ равна 70 976 40 руб 778 25 руб 30 4 3 Если необлагаемая сумма выходного пособия не превышает сумму выходного пособия то НДФЛ исчислять не нужно Если превышает необходимо исчислить и удержать НДФЛ с суммы превышения Сумма превышения равна 100 640 49 руб 171 616 89 руб 70 976 40 руб НДФЛ равен 13 083 руб 100 640 49 руб 13 раздел Удержано При необходимости установите флажок Учитывать заработок предыдущих страхователей Сумма заработка полученная у других работодателей регистрируется документом Справка для расчета пособий входящая раздел Зарплата Справки для расчета пособий или по кнопке Добавить справку с пред места работы в форме Ввод данных для расчета среднего заработка нажмите на кнопку с зеленым карандашом

Новые формы расчетов на платформе цифрового рубля станут доступны с 7 апреля эти изменения подготовка инфраструктуры к тому моменту когда цифровой рубль начнет использоваться в повседневных операциях значительно более широким кругом участников С 7 апреля 2026 года вступает в силу указание Банка России от 08 10 2025 7203 У которое расширяет перечень допустимых форм расчетов на платформе цифрового рубля До этого момента на платформе работает только одна форма а именно платежные поручения когда перевод инициирует сам плательщик С апреля к ней добавятся еще две Первая из них это расчеты по инкассо Инкассо означает что получатель средств инициирует процесс получения платежа через банк В классических безналичных расчетах эта форма давно существует и регулируется статьей 874 ГК РФ а теперь она приходит и на платформу цифрового рубля Вторая новая форма это прямое дебетование здесь получатель направляет требование о списании средств со счета плательщика однако списание происходит только с согласия акцепта плательщика которое он заранее дает по договору с обслуживающим оператором По сути это механизм автоматических платежей по требованию который удобен для регулярных расчетов между контрагентами Помимо новых форм расчетов указание ЦБ вносит еще одно практическое изменение Банк России получает право запрашивать у пользователей платформы дополнительные сведения и документы в том числе при рассмотрении претензий Запрос может поступить по обычной почте электронной почте или через СМС При этом способ ответа предусмотрен только один Пользователь должен направить информацию и документы в электронном виде через раздел Интернет приемная Банка России на официальном сайте регулятора пройдя аутентификацию через ЕСИА Введение цифрового рубля сделает платежи и переводы мгновенными бесплатными и прозрачными добавив третью форму денег в обращение наряду с наличными и безналичными с возможностью офлайн использования и контроля за целевым расходованием бюджетных средств но без кешбэка и процентов Граждане получат доступ через привычные банковские приложения а бизнес низкие комиссии при этом останется выбор какой валютой пользоваться а обязательство принимать цифровой рубль у бизнеса пока не повсеместное

С 1 марта 2026 года планируются поправки в оплату сверхурочных часов Сверхурочной работой признаётся любая работа выполненная работником сверх установленной для него продолжительности рабочего времени При стандартной 40 часовой неделе сверхурочной считается каждый час отработанный за пределами 8 часов в день При других графиках сменная работа неполный рабочий день сверхурочным является время за пределами установленной для конкретного работника нормы По закону для привлечения сотрудника к работе сверх нормированного графика руководитель обязан издать приказ о сверхурочной работе и получить письменное согласие работника на нее в виде отдельного документа или расписки работника в приказе ст 99 ТК РФ Доклад Роструда В случае с переработками самовольные решения работника снимают с работодателя всякую ответственность Проект Федерального закона 1103297 8 О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации о совершенствовании правового регулирования вопросов применения институтов сверхурочной работы и совместительства сокращении избыточных требований при трудоустройстве и увольнении работников оптимизации издержек работодателей внесен на рассмотрение в Государственную Думу 19 12 2025г В кодексе хотят установить что продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 часов в год если это зафиксировать в коллективном договоре или отраслевом соглашении Изменение не затронет например тех кто работает с вредными условиями труда 3 и 4 степеней Предпенсионеров пенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда 1 и 2 степеней привлекать к сверхурочной работе свыше 120 ч в год предлагается только с их письменного согласия Такой труд не должен быть запрещен им по медзаключению По общему правилу их понадобится письменно ознакомить с правом на отказ Всем сотрудникам которых привлекут к сверхурочной работе больше 120 ч в год хотят дать право на освобождение от работы на 1 день в год для диспансеризации На это время за сотрудником сохранят место и средний заработок В пределах 120 ч в год к оплате сверхурочной работы сохранят действующий подход первые 2 ч выплата не менее чем в полуторном размере последующие часы не менее чем в двойном Начиная с 121 го часа предлагают начислять не меньше двойного размера за каждый час Конкретные значения можно будет определить например трудовым договором локальным нормативным актом Право работника на дополнительный отдых вместо повышенной оплаты по его желанию сохранится ВАЖНО Продолжительность сверхурочной работы на текущий момент не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год Исключение составляют случаи когда вводятся специальные меры в сфере экономики а Правительство Российской Федерации установило особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах

Изменения при назначении единого пособия С 1 марта при назначении единого пособия алименты в доходах будут учитывать без привязки к МРОТ Оценивать доход тех кто претендует на единое пособие будут исходя из среднемесячной зарплаты сотрудников организаций по региону за прошлый год В частности если заявитель находится в разводе но у него отсутствует решение суда о взыскании алиментов то при оценке дохода для назначения единого пособия алименты включат в следующем размере на одного ребенка 1 4 от средней зарплаты в регионе на двоих 1 3 на троих 1 2 Сейчас для учета в доходе алиментов используется величина МРОТ Если заявитель в разводе и есть решение суда об алиментах или между ними заключено соглашение о порядке их уплаты то при назначении единого пособия будет учитываться фактически полученная сумма алиментов в расчетном периоде Если заявитель состоит в браке то правило учета алиментов для него не применяется Среднемесячную зарплату сотрудников организаций устанавливает Росстат по итогам прошедшего года Если за 2025 год не успеют установить до 1 марта то для алиментов будут учитывать среднюю зарплату за 2024 год Напоминаем что это не единственное изменение при назначении единого пособия в 2026 году С 1 января для получения единого пособия на ребенка у каждого трудоспособного члена семьи доход за предыдущий год должен быть не меньше 8 МРОТ

С 1 января 2026 года банки начнут более жестко проверять переводы в т ч по картам Теперь критериев подозрительных операций станет в два раза больше не 6 как сейчас а 12 С 1 января 2026 года можно будет обжаловать приостановление госрегистрации прав на недвижимость вне суда Заявления начнут принимать центральные региональные или межрегиональные апелляционные комиссии созданные Росреестром Готовимся к подорожанию импортных товаров на маркетплейсе Электронные площадки и зарубежные поставщики будут платить НДС Ставка налога начнется с 5 и поэтапно достигнет 20 Работникам госкомпаний собираются запретить иметь недвижимость за границей Мера будет распространяться также на сотрудников СФР ФФОМС и др МЧС будет проверять готовность регионов к защите от ЧС В том числе наличие необходимых запасов материально технических продовольственных медицинских и иных средств Поступающих в педагогические вузы заставят проходить вступительное испытание Минпросвещения планирует внедрить профильную проверку знаний с 2027 года С 1 января 2026 года начнет снижаться лимит доходов по патентам для ИП Предельное значение будут уменьшать постепенно В ГИС ЖКХ с марта 2026 года начнут формировать электронные паспорта домов как многоквартирных так и индивидуальных

ФНС опубликовала Приказ от 01 09 2025 ЕД 7 11 757 который вносит изменения в перечни кодов доходов и вычетов по НДФЛ 1 Новые коды ДОХОДОВ 2007 единовременное денежное поощрение при награждении госнаградами за особые заслуги в СВО 1221 пенсионные взносы в отношении которых предоставлен социальный вычет по ст 219 2 НК РФ учитываемый при расторжении договора негосударственного пенсионного обеспечения 1222 сберегательные взносы в отношении которых предоставлен социальный вычет по ст 219 2 НК РФ учитываемый при расторжении договора долгосрочных сбережений 1243 выплаты по договорам долгосрочных сбережений заключенным с российским негосударственным пенсионным фондом выделены из кода 1241 2 Коды доходов которые ИСКЛЮЧАЮТСЯ 1215 суммы выплачиваемые по договорам негосударственного пенсионного обеспечения при их досрочном расторжении 3020 проценты по вкладам в банках 3 Новые коды ВЫЧЕТОВ 333 вычет на обучение за границей свое брата сестры до 24 лет супруга 334 вычет родителю на обучение детей за рубежом 518 вычет из сумм выплат по договорам долгосрочных сбережений с российским НПФ Действующие коды 320 и 321 расходы на обучение с 2026 года будут применяться только для оплаты обучения в российских образовательных учреждениях

Как избежать ограничений на переводы и блокировок счетов В официальном телеграм канале Банка России были опубликованы рекомендации регулятора которые должны помочь минимизировать риск введения ограничений на переводы или блокировки счета В частности в Банке России рекомендуют Не совершать денежные операции по просьбе незнакомых людей Не возвращать самостоятельно деньги которые пришли на счет якобы по ошибке от незнакомца В этом случае следует обратиться в свой банк и попросить сделать обратный перевод по реквизитам отправителя Не передавать никому свою банковскую карту и доступ в онлайн банк Не переводить деньги незнакомым людям включая оплату товаров по номеру телефона в магазинах и на рынках Если же этого не избежать следует указать назначение платежа Так перевод не вызовет лишних подозрений Не оплачивать ничего на пиратских сайтах сайтах нелегальных казино анонимных криптообменников и других услуг теневого бизнеса При смене персональных данных фамилия адрес телефон своевременно сообщать об этом в банк Не проводить по счету физического лица операции связанные с предпринимательской деятельностью Дополнительные рекомендации Избегать частых крупных переводов новым получателям Если необходимо отправить большую сумму то лучше сначала отправить небольшую сумму а через несколько дней если все прошло нормально полную сумму Не игнорировать сообщения банка о проверке операции При поступлении такого запроса оперативно ответить на него чтобы не вызвать дополнительных подозрений

С 1 января 2026 года расширен перечень кодов доходов и вычетов для НДФЛ Приказом ФНС России от 01 09 2025 ЕД 7 11 757 внесены изменения в перечень кодов видов доходов и вычетов утв приказом ФНС России от 10 09 2015 ММВ 7 11 387 С 1 января 2026 года перечень доходов дополнен следующими кодами и видами доходов 2007 единовременное денежное поощрение выплачиваемое при награждении государственными наградами РФ за особые заслуги в СВО 1221 суммы пенсионных взносов в отношении которых налогоплательщику был предоставлен вычет по договору долгосрочных сбережений учитываемый в случае расторжения договора негосударственного пенсионного обеспечения далее договор НПО 1222 суммы сберегательных взносов в отношении которых налогоплательщику был предоставлен вычет по договору долгосрочных сбережений учитываемый в случае расторжения этого договора 1243 суммы выплат по договорам долгосрочных сбережений которые превышают суммы уплаченных физическими лицами сберегательных взносов а также средств пенсионных накоплений переведенных в состав средств пенсионных резервов и сумм дополнительных стимулирующих взносов по соответствующему договору в пределах 30 млн руб по каждому договору и 30 млн руб за каждый налоговый период Из перечня исключены коды и виды доходов 1215 доходы в виде денежных выкупных сумм выплачиваемые по договорам НПО при досрочном расторжении этих договоров 3020 доходы в виде процентов по вкладам в банках Перечень вычетов с 1 января 2026 года дополнен следующими кодами и видами вычетов 333 сумма уплаченная налогоплательщиком в налоговом периоде за свое обучение за обучение брата сестры в возрасте до 24 лет супруга супруги по очной форме обучения в образовательных учреждениях иностранного государства в размере фактически произведенных расходов на обучение с учетом установленного ограничения 334 сумма уплаченная родителем за обучение своих детей в возрасте до 24 лет опекуном попечителем за обучение своих подопечных в возрасте до 18 лет а также за бывших подопечных в возрасте до 24 лет по очной форме обучения в образовательных учреждениях иностранного государства в размере фактически произведенных расходов на обучение с учетом установленного ограничения 518 вычет из сумм выплат по договорам долгосрочных сбережений заключенным с НПО в пределах 30 млн руб по каждому договору и 30 млн руб за каждый налоговый период