rosmintrudru

ЕДВ удостоенным звания Мать героиня будет выплачиваться проактивно mintrud gov ru social family 344 Ежемесячная денежная выплата женщинам удостоенным звания Мать героиня будет выплачиваться проактивно просто по факту присвоения такого звания Размер ЕДВ аналогично выплатам для Героев труда превысит 72 тыс рублей Проект приказа утверждающего форму соглашения между Социальным фондом России и региональным уполномоченным органом размещен для общественного обсуждения Ежемесячная денежная выплата будет назначаться беззаявительно на основании данных о присвоении звания Мать героиня Для этого между региональным отделением Социального фонда России и уполномоченным органом субъекта РФ потребуется заключить специальное соглашение Типовую такого документа и предлагается утвердить проектом приказа Женщинам которым звание присвоено до вступления в силу федерального закона предлагается назначить выплату с 1 января 2025 года ЕДВ будет ежегодно индексироваться с 1 февраля При этом у получателей выплаты так же как и в случае с выплатой Героям труда будет возможность заменить выплату набором социальных услуг НСУ НСУ включает в себя освобождение от коммунальных платежей бесплатный проезд в общественном и междугороднем транспорте бесплатное обеспечение лекарственными препаратами по рецептам врачей зубопротезирование при наличии медицинских показаний один раз в год путевками в санаторно курортные организации и ряд других мер поддержки Напомним что в 2022 году по поручению Президента было возрождено звание Мать героиня В конце 2024 года на заседании Государственного Совета главой государства дано поручение установить с 1 января 2025 года женщинам удостоенным с 2022 года звания Мать героиня социальные гарантии аналогичные гарантиям предоставляемым Героям Труда Российской Федерации Кроме того женщины удостоенные звания Мать героиня с 1 января 2025 года при выходе на пенсию смогут получать доплату к ней в размере 31 9 тыс рублей Такие выплаты также устанавливаются по аналогии с ежемесячными выплатами Героям труда и ежегодно индексируются с 1 апреля пропорционально росту социальной пенсии

Формат справки об установлении инвалидности изменится с 1 марта 2026 года 13 окт РИА Новости Справка об установлении инвалидности в РФ станет электронной с 1 марта 2026 года её можно будет найти в личном кабинете на Госуслугах следует из документов Минтруда России с которыми ознакомилось РИА Новости Согласно документу справка об инвалидности и выписка из акта медико социальной экспертизы будут формироваться сразу в электронном виде на Единой цифровой платформе их будут подписывать усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя бюро или уполномоченного им должностного лица При этом россияне смогут попросить оформить документы в бумажном виде Они должны быть заверены печатью бюро и подписью руководителя или уполномоченного Отмечается также что оформленные в электронном виде справка и выписка будут направлены в личный кабинет человека на Госуслугах

erid 2W5zFK7LUCY До конца недели школьники 9 17 лет могут получить курс по веб дизайну от Алгоритмики бесплатно За 3 онлайн урока по 90 минут дети смогут освоить популярный графический редактор разработать эскиз и воплотить любую идею в дизайн проект После прохождения программы ученики получат сертификаты а родители обратную связь об успехах ребенка Записаться на бесплатный курс s algoritmika org 12zq8yp

Татьяна Голикова рассказала о поддержке молодежи в трудоустройстве Прогноз кадровой потребности показал что в структуре спроса в перспективе до 2030 года 70 работники со специальным профессиональным образованием Работодатели в производственном секторе предлагают все более выгодные условия найма в первом полугодии зарплаты в обрабатывающей промышленности выросли на 15 8 К концу декабря будет готов кадровый прогноз до 2032 года В его формировании приняли участие 320 тыс работодателей Выводы этого прогноза лягут в основу контрольных цифр приема в вузы и колледжи Увеличение численности занятых ожидается в сферах здравоохранения профессиональной и научно технической деятельности в сфере гостеприимства в транспортировке и хранении на обрабатывающих производствах в строительстве и сфере ИТ В 11 регионах страны стартовал пилотный проект по профориентации В нем участвовали школьники 8 9 х классов студенты выпускных курсов колледжей и вузов а также более тысячи работодателей которые пригласили учащихся на свои предприятия Более 143 тыс студентов прошли оценку риска нетрудоустройства Тем у кого был выявлен такой риск помогли трудоустроиться центры занятости Около 10 млн молодых людей получили адресную рассылку на портале госуслуг с предложением начать свою карьеру с кадровыми центрами Работа России В следующем году на основе объединения ведомственных данных планируется разработка карьерного портфолио студентов чтобы более адресно предлагать помощь в построении профессионального пути Престижу рабочих профессий помогает конкурс Лучший по профессии за звание лучших в этом году соревновались 2 тыс специалистов Организованы курсы подготовки и переподготовки кадров по самым востребованным на рынке специальностям В этом году планируется обучить 104 тыс граждан К обучению приступили уже 72 тыс человек по 360 специальностям В их числе 400 участников СВО Михаил Мишустин поручил вице премьеру в рамках координации нацпроекта Кадры продолжать взаимодействовать с работодателями регионами и ведомствами для создания ребятам возможностей получения востребованной специальности Подписаться на Правительство России в Telegram Читать нас в MAX

Минтруд снизил квоту для водителей продавцов и медработников из визовых стран Квота для привлечения визовых иностранных работников в Россию в 2025 г снизилась на 248 единиц для водителей продавцов и медработников Об изменениях сообщил в октябре статс секретарь замминистра труда и соцзащиты РФ Андрей Пудов в письме председателю Госдумы Вячеславу Володину Документ есть у Ведомостей его подлинность подтвердил источник в нижней палате парламента Сокращение произошло после принятия летом 2025 г закона который освобождает визовых рабочих от экзаменов по русскому языку истории страны и основам законодательства Правительство обосновало необходимость сделать исключение для некоторых мигрантов тем что иностранцы привлеченные по квоте в основном работают на крупных и мелких промышленных предприятиях а также в организациях в сфере горных горно капитальных строительно монтажных и ремонтно строительных услуг Визовые рабочие находятся в РФ до года в пределах объектов и предприятий на которых они трудоустроены Но на этапе обсуждения изменений спикер Госдумы Вячеслав Володин сделал замечания которые коснулись иностранных работников в сфере здравоохранения а также продавцов и водителей они есть в списке квотников правительства на 2025 г Эти специалисты по мнению Володина обязаны знать язык историю и законы РФ поскольку их работа связана с общением с людьми Минтруд в июле заявил о готовности скорректировать распределение квот Тогда же министерство направило в субъекты РФ письмо в котором говорилось что регионы имеют право лишить квоты работодателя без его участия следует из письма Пудова спикеру Госдумы Условие для этого работодатель в течение полугода со дня выделения квоты не обратился в МВД чтобы оформить разрешительные документы поясняется там же Кроме того летом субъекты получили от Минтруда еще одно письмо по поводу исключения из квот неиспользованных заявок работодателей по профессиям водитель автомобиля продавец продовольственных товаров продавец непродовольственных товаров а также медработников Минтруд отклоняет предложения субъектов о потребности в привлечении водителей общественного транспорта медработников продавцов продовольственных и непродовольственных товаров в рамках квотной кампании на 2026 г также говорится в документе Работа по исключению квот из заявок работодателей в течение 2025 г и следующего года ведется сообщил Пудов Володину Квоты предполагают гибкость в наборе говорит аналитик Института комплексных стратегических исследований Елена Киселева Наряду с этим она отмечает что власти обращают внимание на целевой набор мигрантов Это отвечает общему вектору на ужесточение регулирования иностранной трудовой миграции со стороны государства считает эксперт При целевом наборе иностранца закрепляют за конкретным работодателем на определенный срок не более двух лет после чего предполагается его возвращение на родину объяснила эксперт При этом работодатель должен будет уплачивать за работника НДФЛ и страховые взносы чего при патентной системе можно было избежать В итоге издержки работодателей на привлечение иностранных работников увеличатся заключила Киселева Сокращение квоты не будет иметь ощутимых последствий в условиях текущего масштаба миграции считает руководитель Центра помощи мигрантам Вадим Коженов Он напомнил что в РФ находится около 6 млн иностранных граждан Эксперт также подчеркнул что при реальной потребности в специалисте работодатель найдет способ привезти его на законных основаниях Это по его словам касается в первую очередь высококвалифицированных работников Коженов указал на неэффективность как квотного так и организованного целевого набора иностранных специалистов Должен быть нормальный стабильный рынок человек приезжает из любой страны проходит все необходимые процедуры получает разрешительный документ и выходит на работу заключил эксперт

В Минтруде рассказали об обучении более 450 чиновников использованию ИИ В 2025 году правительство РФ организовало централизованное обучение более 450 федеральных госслужащих по темам ИИ сообщили Известиям в Минтруде РФ Обучение проводится в очном формате с применением дистанционных технологий онлайн вебинары и предоставлением материалов для самостоятельного изучения Направление служащих на обучение определяется кадровой службой и руководителем Материалы на портале доступны всем госслужащим рассказали в Минтруде РФ Курс включает в себя шесть программ Те кто успешно проходит обучение получают удостоверение о повышении квалификации По мнению вице премьера Дмитрия Григоренко для широкого внедрения ИИ в России важно иметь не только развитые конкурентоспособные технологии но и высококвалифицированные кадры которые умеют их грамотно и эффективно использовать ИИ позволяет сокращать время и затраты на обработку информации раньше на это требовались часы ручной работы сотрудников Технология уже внедрена в систему мониторинга и управления нацпроектами Она позволяет заблаговременно и с точностью 96 предвидеть риски невыполнения той или иной задачи в срок сказал Григоренко Известиям

Минтруд поддерживает диверсификацию ставки по семейной ипотеке 10 окт РИА Новости Министерство труда и социальной защиты поддерживает предложение о диверсификации ставки по семейной ипотеке в зависимости от количества детей сообщил РИА Новости министр труда Антон Котяков Соответствующее предложение ранее озвучила председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко Мы поддерживаем диверсификацию сказал министр

На Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи 2025 было подано более 1000 заявок mintrud gov ru employment 316 На участие в четвертом Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи среди работодателей в 2025 году было подано 1055 заявок из 77 регионов России В прошлом году было подано 780 заявок Итоги конкурса будут подводить в декабре Цель конкурса который проводится в рамках нацпроекта Кадры выявить и тиражировать лучшие практики молодежного трудоустройства Участниками могут стать коммерческие и некоммерческие организации индивидуальные предприниматели федеральные и региональные органы власти и местного самоуправления образовательные учреждения государственные корпорации все кто имеют реализованные практики трудоустройства молодежи на территории России в различных сферах и отраслях экономики Больше всего заявок было подано в номинациях Двойное преимущество эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса Путь к призванию инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе и Смелые шаги к успеху Трудоустройство подростков как старт в карьеру Конкурс становится всё популярнее среди работодателей и региональных властей Рост числа участников на треть с 780 до более чем 1000 свидетельствует о понимании ими важности поддержки молодёжи на старте карьеры Наша общая задача создать условия которые позволяют молодым людям быстро адаптироваться на рынке труда раскрывать таланты и уверенно двигаться вперёд Лучшие практики станут примером для всех работодателей России способствуя самореализаиии молодых ребят их закреплению в выбранных профессиях отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков В этом году количество номинаций выросло с семи до 11 в 2025 м на конкурсе также будут выбирать лучшие практики в сфере наставничества формирования корпоративной культуры нового поколения цифровые и инновационные методики профориентации а также в области сотрудничества со студентами Победителей будут определять по следующим номинациям Команда без границ эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве Регион магнит лучшие практики привлечения молодежной аудитории Двойное преимущество эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса Твой компас в мире профессий эффективные практики работодателей Путь к призванию инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях Смелые шаги к успеху Трудоустройство подростков как старт в карьеру Наставник PRO эффективные практики развития молодых профессионалов Погружение в профессию как стажировки становятся мостом к успешной карьере Молодежь в центре внимания формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения Труд крут коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов Напомним конкурс ежегодно проводит Минтруд России в рамках долгосрочной программы молодежной занятости Впервые он прошел в 2022 году В 2024 году для участия в мероприятии было подано 780 заявок Победителями стали 79 организаций Оценивать лучшие практики на конкурсе будет экспертное жюри в которое войдут представители министерств ведомств общественных организаций крупнейших работодателей и экспертов по рынку труда

Минтруд России VK Дайджест ЦЗН что нового в службах занятости на этой неделе Томская область Более 4 000 школьников студентов и молодых специалистов посетили карьерный форум Труд крут Ребята погрузились в мир профессий попробовали себя в разных специальностях познакомились с работодателями узнали как выбрать и устроиться на работу мечты Кемеровская область Почти 2 000 соискателей старше 50 лет нашли работу благодаря проекту 50 Новые возможности Специалисты службы занятости помогли участникам проекта освоить новые профессии и составили индивидуальные планы развития карьеры Санкт Петербург Кадровый центр провел ярмарку вакансий для соискателей с инвалидностью участников СВО и членов их семей Найди свою работу Соискатели смоги пообщаться с работодателями узнали о вакансиях и условиях работы А также получили консультации по трудоустройству от специалистов службы занятости Воронежская область При кадровом центре открылся молодежный клуб Время молодых Здесь ребята смогут получить помощь в трудоустройстве научатся составлять резюме получат навыки самопрезентации и узнают секреты для успешного старта карьеры Ульяновская область Около 900 жительниц области стали в этом году участницами женских клубов при кадровых центрах Здесь они находят помощь по развитию карьеры и поиску работы делятся опытом и получают поддержку психологов и экспертов Женские клубы открыты во всех 26 кадровых центрах области

Котяков Перехода на четырехдневную рабочую неделю ожидать не стоит Министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил что ожидать введения четырехдневки на федеральном уровне не стоит так как некоторые отрасли в России испытывают дефицит в кадрах Об этом сообщает 7 октября ТАСС По словам главы ведомства Минтруд в 2024 году в рамках формирования пятилетнего прогноза кадров выявил дефицит в сотрудниках в разных сферах и ведомство ставит задачу активного вовлечения молодежи в трудовые ресурсы Но даже с учетом этого в отдельных отраслях будет существовать напряженность отметил он Исходя из этого единого мнения работников и работодателей по сокращению рабочей недели ожидать не следует приводит слова Котякова агентство При этом министр отметил что трудовое законодательство сформировано достаточно гибко и это дает возможность индивидуальной настройки рабочего графика между работником и работодателем В нашей отечественной практике четырехдневная и трехдневная рабочие недели это скорее вынужденная мера конкретного работодателя связанная например с проблемами по сбыту продукции либо перенастройке технологического цикла то есть замены части оборудования добавил он